第106章 甄别与留用（2/2）

数日后，几桩具有代表性的案例，被摆上了朱一明的御案：

案例一：严惩劣吏，以正视听。原清廷顺天府治中（分管治安的官员）哈尔敏（非粘杆处那个，同名），在任期间助纣为虐，积极参与弹压“逆党”，纵容胥吏欺压汉民，贪赃枉法，民怨沸腾。甄别司查实其罪行后，朱一明朱笔一挥：“拿问，抄家，依律处斩，布告天下！” 哈尔敏被公开处决于菜市口，家产充公。此举极大震慑了那些心怀侥幸、企图蒙混过关的劣迹官员，百姓拍手称快。

案例二：弃暗投明，量才录用。原清廷户部云南司主事周士朴，进士出身，为官尚算清廉，在清廷户部任职时，曾利用职权，暗中篡改文书，保全了一批即将被流放宁古塔的抗清义士家属。此事被军情司档案记录，亦有受害者后人作证。甄别司报请后，朱一明特旨召见，温言抚慰，嘉其忠义，擢升为户部山东清吏司郎中，命其参与新政中最为关键的清丈田亩、推行新税制工作。周士朴感激涕零，发誓效忠。

案例三：技术官僚，岗位留任。原清廷钦天监监副（负责天文历法）南怀仁（假设此时已在钦天监），乃西洋传教士，精通历算、天文，并无政治劣迹。朱一明深知其才，下旨：“西人南怀仁，学术可取，着 留任原职，勤勉办事，俟有新功，再行升赏。” 此举展现了新朝对专业技术的尊重和开放态度，也安了那些无政治背景、纯技术型官员的心。

案例四：平稳过渡，基层留用。对于绝大多数无大恶、熟悉地方情况的中下层官吏（如府州县的书吏、衙役等），甄别司在初步审查后，大多予以暂留原职，以观后效的处理。但同时颁布《官吏考成新法》，设定严格考核标准（如安置流民数量、垦荒亩数、案件处理效率与公正性等），并与俸禄、升迁直接挂钩。

政策的效果，很快显现出来。严厉惩处哈尔敏等人，使得官场风气为之一肃，新政推行中遇到的阳奉阴违、推诿塞责现象大为减少。而擢升周士朴、留用南怀仁等举措，则传递出“只要有能力、愿效忠，皆有出路”的明确信号，安抚了大部分观望的旧官吏，使他们开始将精力投入到新政的执行中。北京及北直隶的行政机器，在新血液的注入和旧部件的改造下，开始以更高的效率为“固本培元”的目标服务。

半月后，顾清风向朱一明呈上第一阶段甄别工作报告。朱一明仔细翻阅后，对顾清风道：“清风，此事你办得稳妥。乱世用重典，治世需仁政，然仁政非滥赏，重典亦非滥杀。 此番甄别，杀一人而儆百，赏一人而劝万，留万人而安天下，分寸拿捏得宜。”

他走到窗前，望着宫城外熙攘的街市，悠然道：“这天下，终究是人的天下。能聚天下英才而用之，则大事可成。 北直隶已开个好头，接下来，山东、山西、河南……新政能否落地，就看这吏治能否焕然一新了。”

顾清风躬身道：“陛下圣明。臣等必秉持圣意，将此事推行到底。”

甄别与留用，如同一场精密的外科手术，清除了肌体上的腐肉，保留了健康的组织，并注入了新的活力。帝国的统治根基，在这看似波澜不惊、实则惊心动魄的人事调整中，变得更加坚实。