第21章 临危受命与情感考验（2/2）

“改革不是让少数人得利、多数人受损，而是要让为企业奉献多年的职工得到妥善安置。”秦墨的承诺掷地有声。

经过三天紧张工作，事件得到妥善解决。回省城的前一晚，秦墨终于有空给林芷若打电话。听筒那头，她细心提醒：“越是顺利的时候，越要谨慎。你触动了一些人的利益，要当心后续反应。”

秦墨心中凛然。林芷若的提醒很及时，改革深水区处处暗流涌动。

回到省城，秦墨连夜撰写调查报告。报告中，他不仅总结了事件处理经验，还深入剖析了全省国企改革中存在的共性问题，提出了一系列治本之策。

报告上报后，引起委领导高度重视。王副主任特意召见秦墨：“报告很有价值，委里决定将其中建议吸纳进全省国企改革指导意见。不过...”他话锋一转，“报告中也触及了一些深层次矛盾，推行起来不会一帆风顺。”

秦墨明白领导的良苦用心。改革进入深水区，每前进一步都可能触及既得利益。

七月流火，省城迎来一年中最热的时节。秦墨和林芷若的感情，也在考验中持续升温。每个周末，无论多忙，他们都会抽出时间相聚。有时是图书馆一起查资料，有时是公园散步，更多时候是一起在食堂吃饭，交流各自的工作体会。

一个周日下午，两人在省委大院附近的茶座小坐。林芷若突然问：“如果有一天，你的坚持触犯了某些人的利益，甚至可能影响前程，你会后悔选择这条路吗？”

秦墨沉思片刻，认真回答：“如果说完全没有顾虑，那是假话。但比起个人得失，我更在乎能不能为像父亲那样的普通工人做点实事。”他顿了顿，“而且，我相信这个时代需要敢于担当的人。”

林芷若眼中闪过欣慰的光：“这就是我认识的秦墨。”

八月初，省委决定召开全省国企改革经验交流会，临湖一纺事件处理被列为重点交流内容。委领导决定由秦墨代表省发改委做主题发言。

这是难得的展示机会，也是巨大的压力。秦墨精心准备讲稿，既实事求是，又把握分寸。他牢记林芷若的提醒：既要展现能力，也要避免成为众矢之的。

交流会当天，省委小礼堂座无虚席。当秦墨走上讲台时，他看到了台下鼓励的目光，也感受到了审视的眼神。他平静心神，开始演讲。

“国企改革不是冷冰冰的数据调整，而是关乎千万职工和家庭的温度...”秦墨从具体案例切入，既讲成绩也不回避问题，既谈经验也分析教训。他的演讲有理有据，充满真情实感，赢得了全场掌声。

会后，不少地市代表主动与秦墨交流。但也有人私下议论：“这个年轻人风头太盛，未必是好事。”

面对复杂反应，秦墨保持清醒。晚上，他与林芷若漫步在省委大院林荫道上，倾诉内心感受：“有时候觉得很累，不仅要推动工作，还要平衡各种关系。”

林芷若轻声说：“记得你说过，重生一次不想留下遗憾。只要问心无愧，其他就顺其自然吧。”

皓月当空，树影婆娑。秦墨看着身边这个懂他、支持他的女子，心中充满力量。无论前路还有多少挑战，只要不忘初心，守住底线，就能走出一条无愧于心的道路。

远处，省委大楼的灯火依然通明，预示着新一轮改革即将启动。而秦墨知道，他已经准备好迎接更大的挑战。