第317章 社会的科技化转型（1/2）

林牧之针对“科技带来的新问题”所做出的一系列开创性决策——设立环境司、修订工坊律、探讨格物伦理——如同在寒川高速奔驰的科技战车上，安装了至关重要的转向与制动系统。这并非意味着放缓脚步，而是标志着寒川的“科技兴邦”战略，从专注于尖端技术的突破与军事应用，开始向更深层次、更广范围渗透：推动整个社会结构、经济模式、乃至百姓日常生活的全面科技化转型。这是一场静悄悄却更为深刻的革命，它触及了帝国的每一个角落，重塑着人们的思想与行为。

这场转型的序幕，在一次次激烈的朝堂辩论与艰难的地方推行中拉开。

首先面临考验的是新成立的 “环境司” 。首任环境司郎中李岩，是一位出身工造司、却对民生疾苦有深切同情的技术官员。他上任后的第一把火，就是依据新颁布的《工坊排污令》，对京城及其周边地区的各大工坊进行严格稽查。然而，阻力远超想象。

在查处处于京城下风口的“永盛冶炼坊”时，李岩带着属官测量了其烟囱排放的浓烟和排入河道的废水，数据触目惊心。他当即下令限期整改，必须加装除尘装置和简易沉淀池。坊主是京中颇有背景的皇商，闻讯后不但不执行，反而托关系找到工部某位侍郎，状告李岩“苛责良坊，阻碍生产”，甚至威胁若强行整改，便关停工坊，让数千工匠失业。

压力传到李岩这里，年轻的郎中面临艰难抉择。他在值房内，对几位志同道合的属下叹道：“诸位，一边是乌烟瘴气、毒水横流，百姓健康受损；一边是产值税赋、工匠饭碗。这环保之事，步履维艰啊！”

一位属下愤然道：“大人！岂能因噎废食？若依了他们，法令岂不成一纸空文？长此以往，寒川纵有万千利刃，百姓却生活在毒瘴之中，强国意义何在？”

李岩沉吟良久，目光坚定起来：“所言极是！然，强硬查封亦非上策。”他采取了新的策略：一方面，他顶住压力，坚持处罚，将永盛坊的违规事实和数据公之于众，借助新兴的官报舆论施加压力；另一方面，他请工造司的专家帮忙，为永盛坊设计了一套成本相对较低、效果尚可的改进方案，并协助其申请户部的环保专项低息贷款。

最终，在事实、舆论和有限援助的多重作用下，永盛坊主不得不妥协，进行了整改。当第一批经过处理的废水变得清澈许多，烟囱黑烟明显减少时，附近居民无不拍手称快。此事成为范例，环境司借此东风，逐步将环保措施推广开来，虽然过程依旧充满博弈，但“绿色发展”的理念开始萌芽。

与此同时，新修订的 《工坊律》与《匠人法》 也在社会层面激起了波澜。律法明确规定了一日最长工时、最低工钱标准、安全生产要求和工伤赔偿办法。这在以往“工匠依附于坊主”的传统模式下，无异于一场地震。

在北方最大的官营矿场“黑山矿”，新任的、由工匠们推选产生的“工匠代表”赵铁柱，拿着崭新的律法文书，与矿场督办据理力争，要求改善矿洞支护、缩短井下作业时间、发放足额劳保用品。督办起初以“产量任务重”、“惯例如此”为由推诿。赵铁柱没有带领工友闹事，而是联合众人，依法向新成立的“工匠仲裁院”提起申诉。

仲裁院由工部、户部和工匠代表共同组成。经过调查和辩论，仲裁院裁定矿场督办必须严格执行新律法。消息传出，寒川各地的工匠群情振奋，意识到法律成为了维护自身权益的武器。而许多坊主和管理者，则经历了从抵触、不适应到逐渐接受的过程，开始意识到，善待工匠、保障安全，反而能提升工作效率和忠诚度，减少事故带来的损失。一种新型的、更具契约精神的劳资关系开始缓慢建立。