第417章 指正错误（2/2）

“在领导眼里，你做事就有点出格了，还以为北都区的领导班子质疑省委和市委的决定呢！如果江书记认为你挑战领导的权威，仗着有关系我行我素，你还怎么得到组织上的重用？”魏家旭说道。

郭雪怡有关系不假，但她是那种实干类型的领导干部，从副镇长到镇长、镇党委书记、北都高新区管委会副主任，再到副区长，进区委常委会，工作表现得到了市委领导们的认可，这是实权正处级，能力差一点都不行。

她的性格就是争强好胜不服输，也是路走得太顺了，在北都高新区的问题上被上级否定了表现，心里憋着一股气，总觉得她没能实现北都区的经济腾飞，肖沐晨遇到这样的情况，也不见得就能做到。

“我承认我说话不合时宜，也没到这样的程度吧？”郭雪怡问道。

“看看，犯了错误还是不明白，细节决定成败，你做不好细节，就代表着不成熟，什么样的场合该说什么样的话，这一条不单纯是体制内，在任何地方都通用。”魏家旭说道。

按照惯例，新领导上任都要先开一次常委会，这也是融入集体的方式，所以，上任后的第二天上午，肖沐晨就在区委办公大楼的常委会议室，召开了第一次常委会会议。

“同志们，今天的会议主要是和大家加深一下印象，我初来乍到，最重要的事情是尽快熟悉北都区的各项工作，所以接下来会有一段时间的调研。至于人事问题的研究，如果不是特别紧急就暂时先放一放。”

“我调研的时候，如果有需要，我会通知分管领导参加，如果我没有通知，大家按照自己的节奏工作，不用特意的参加。为了不耽误大家的时间，我长话短说，布置一项工作，请大家在周五之前，把自己分管的工作内容写一份详细的书面汇报，交给区委办的海昌同志。”

“这是我和大家相互了解的方式，汇报内容也不复杂，每位同志具体的分工，每项分工内容的推进情况，最关键的是遇到了哪些问题，你们想要怎么解决，需要我提供哪些支持。”

“等到下周二我们再举行一次会议，对这些问题进行集中讨论，一个人一个办法，大家都在考虑问题，集体的智慧无穷大，总能找到解决的途径，得到最好的结果。”

会议开的很简短，也是区委常委会会议时间最短的一次，这也符合他作为新领导的身份，对北都区的工作不熟悉，怎么处理工作中的问题？

开完会以后，肖沐晨来到自己的办公室，赵海昌跟着来了，因为要给他配备联络员和司机，这也是刚性需要。

“你是区委办的大管家，对区委工作人员的情况最熟悉，关于联络员和司机的人选，我委托给你来选拔，对每位同志我都是信任的。”肖沐晨说道。