第417章 指正错误（1/2）

肖沐晨拒绝了区委办主任赵海昌派车送他回家的建议，宋星语开车来接他了，回家的路上，小两口自然也有一番对话。

“你们北都区领导班子的氛围怎么样？”宋星语问道。

“氛围当然很融洽，难不成还会有刀光剑影？只不过，看似平静的水面，内部却是暗潮汹涌，的磨合一段时间，彼此都是陌生人，相互之间不了解，这也是正常情况。”肖沐晨说道。

他倒是没有因为今天晚上的事情，就对严泽新和郭雪怡有什么成见，想让别人从心底深处佩服你，真正树立起自己的权威，这不是一次两次接触就能做到的，否则怎么会有磨合期呢？

“你找到切入点了吗？”宋星语问道。

“你这跟着我，对我一直以来的操作很熟悉，不着急，先熟悉一段时间的工作，纸面上的数据没法体现细节，我得实地考察做到心中有数，然后才选择怎么切入。”肖沐晨说道。

北都区和淮杨区的情况不一样，北都高新区和淮杨高新区的情况也不一样，成熟的高新区，不能搞一刀切，需要循序渐进，对不同的情况要用不同的策略，他心里稳得很。

“你现在是区委常委、副区长，堂堂的正处级领导干部，怎么做事情还是这么不成熟？当着江书记和曾部长的面，自己给自己找难堪，肖书记是你的领导，要保持最起码的尊重和敬畏，问这样的问题干什么？”魏家旭说道。

“我也是想要见识一下，肖书记被称作是发展经济的行家高手，他到底有多大的能力。一线城市高新区的人不好挖，人家管委会还得考虑自己的声誉，不会轻易放人，特别是这样的跨省调动。”

“当初家里也找关系想帮我挖两个人才，结果人家管委会的领导根本不放人，肖书记能挖一次，不见得就能挖第二次，他要是把这样的问题解决了，我才真心的佩服他。”郭雪怡说道。

事实上她还真做了这件事，但结果没能如愿，不论一线二线城市，任何城市的高新区对人才都非常重视，人才流失对管委会的名声不好，而且人才的价值大家都清楚，对高新区的工作促进作用很大。

她和肖沐晨没仇没怨第一次见面，可肖沐晨一来北都区，她这个高新区党工委副书记和管委会主任的兼职，就被市委撤了，心里有点不服气。

“肖书记是省委主要领导点将，用不着得到你的承认，到底有没有能力，事实就摆在眼前，没有能力，那么多亮瞎眼的成绩怎么做出来的？调任北都区的区委书记，三十几岁成为副厅级，你觉得可能吗？”

“你的机遇也很好，自己高学历有能力，工作起来敢打敢拼，家里还有关系背景，到现在成为正处级领导干部，这已经很快了，肖书记比你提拔的更快，你居然还质疑他的能力，你这不是开玩笑吗？”

“你提问题不要紧，也得看看场合，常委会讨论的时候，有你发言的机会，市委书记和组织部长在场，首先就要讲究团结，尊重领导的权威，这是最基本的要求。”