第303章 裁判的角度（2/2）

他这个区委书记是班长，充当裁判的角色，综合所有同志的意见，最后一锤定音敲定结果。

五人小组会议，只是把人事工作的大致情况确定下来，并不意味着通过了就没有问题，必须要经过常委会会议的表决，才能成为正式的决定。

可事实上，常委会就是十一个人，只要这五人形成意见一致，最后常委会的表决结果一般也不会出现什么大问题。

在肖沐晨的办公室里讨论工作，没有出现什么剑拔弩张的局面，不同意见当然有，留待下一次讨论。

这么重要的工作，一次商讨决定不下来是正常的，提拔干部关系重大，半点也不能马虎，要不然肖沐晨干嘛要放到周一再开常委会呢！

留着几天时间，也是让常委们对名单上的领导干部做仔细衡量，到底哪个候选人最为合适，背后免不了博弈和妥协，这也是难免的，都有自己重视的领导干部，这就要看自己的本事了。

下班回到家里，宋星语买了菜。

“怎么看起来比昨天还累？你才三十岁出头，不至于身体素质这么差吧？”她好奇的问道。

“今天讨论人事问题，思考量比别的工作多几倍，看起来疲惫是正常现象，他们有他们的想法，我也有我的考量，其实最累的还是我。”

“淮杨区的人事调整方案，组织部早就拿出来了，一直拖到了现在才走程序，该知道的人早就知道了，私底下怕是也交换了意见，我在裁判的位置，根据现场的言语交谈，就能清晰感觉到其中的奥妙，”

“只有我是新来的，对这些领导干部的情况完全不熟悉，可作为区委书记，怎么选拔出最合适的领导干部，这是我的责任，还得考虑到平衡内部的局面，不累才怪呢！”肖沐晨说道。

“常委会表决，你这个区委书记也只有一票，追究责任也不能都怪在你的头上，这是集体领导制原则。”宋星语说道。

“最终拍板决定的人可是我，这次我综合大家的意见，做出了选择，这是我对他们的信任。谁都有点自己的私心，这我能理解，也不想过分的追究，但前提条件是，他们选拔的领导干部必须要有承担岗位职责的能力。”

“如果把工作搞砸了，拖了淮杨区发展的后腿，那就触碰到我的底线了。我是没有权力撤他们的职，但是作为班长，我有向上级组织提建议的权力，也会得到上级组织的充分尊重。”肖沐晨说道。

他的经验可不输给任何人，都觉得他年轻，可能阅历没那么丰富，其实今天的讨论，他把一切都看得明明白白，只是看破不说破而已。

更何况杨浩文事先把候选人的情况，简明扼要的做了介绍。