第110章 团队的认可（2/2）

设计部的代表脸上露出了赞同的神色：“这样就能保证我们设计的故事线和视觉冲击力不被生硬地切断了。”

项目组长明显松了一口气，脸上露出笑容：“好！晓晓这个思路提得很好！我们就按这个方向，重新优化一下动线设计和内容衔接的逻辑。市场、运营、设计，你们下来根据这个原则再细化一下方案。”

“没问题。”

“好的。”

“明白了。”

众人纷纷应和，语气里没有了之前的争执和对立，取而代之的是目标统一后的顺畅。

会议继续进行，后续的讨论也顺畅了许多。时不时有人会主动询问林晓晓的看法：“晓晓，你觉得这个环节的用户引导这样设计可以吗？”“这个地方的情感铺垫够不够？”

林晓晓一一回应，她发现，当自己抛开杂念，专注于项目本身时，那些想法和判断竟然如此自然地流淌出来。而同事们倾听她意见时专注的眼神，以及采纳建议后认真的记录，都让她清晰地感受到，自己不再是这个团队的边缘人。

会议结束后，王姐收拾着东西，走到林晓晓身边，由衷地说了一句：“晓晓，刚才说得真好，一下子就把问题点透了。”

连一向有些傲气的李哥，也对她点了点头，算是认可。

林晓晓抱着笔记本走出会议室，午后的阳光透过走廊的玻璃窗洒进来，落在身上，暖洋洋的。她心里那种充盈的感觉愈发明显。

这不是因为陆寒州的另眼相看，也不是因为那个“创意助理”的头衔，而是她的想法、她的能力，真真切切地得到了团队的认可，并且推动了项目向前迈进。

【原来，被一个团队真正接纳和需要，是这种感觉。】她走在回工位的路上，脚步不自觉地轻快起来。

这是一种沉甸甸的，却又让人无比安心和充满动力的成就感。