第223章 暗流与裂痕（2/2）

例如，在讨论是否要冒险启用一套刚刚修复、但未经充分测试的矿山排水备用系统时，负责矿山的军事干部倾向于“相信同志，立即启用，井下不能等”，而从内地煤矿调来的技术员则坚持“必须按规程完成至少24小时空载和带载测试，否则可能引发更大事故”。双方各执一词，最终虽然采纳了更稳妥的方案（加紧测试），但过程中的争论，让双方心里都留下了一些疙瘩。

陈刚的忧虑与未熄的疑云

在所有暗流中，最让团保卫部门负责人陈刚警惕的，是技术泄密风波后，那种潜在的敌特威胁是否真正根除。上次事件虽然揪出了一个被收买的动摇分子，但陈刚凭借多年侦察兵的直觉，认为事情可能没那么简单。敌人对独立一团的技术发展如此感兴趣，不可能只布下一枚棋子。

他加强了对重点厂矿、技术资料存放点、以及外来人员（包括新调来的技术人员和偶尔路过停留的勘探队、贸易商队）的暗中监控。同时，他也要求各基层连队提高警惕，注意观察有无异常情况，特别是人员之间非正常的接触、对生产数据的过分打听、以及对当前待遇或政策牢骚特别多的对象。

陈刚的担忧并非空穴来风。他发现，近期团里出现的一些消极言论和牢骚，传播的速度和范围似乎比以往类似情绪要快一些，而且内容更有针对性，往往能精准地撩拨到不同群体最敏感的那根神经。这背后，是否有一双看不见的手在推波助澜？

他将自己的疑虑向王团长和政委做了汇报。两位领导高度重视，指示他继续深入调查，但要注意方式方法，避免搞得人心惶惶，影响当前团结奋斗的大局。

“既要抓生产，也要抓保卫；既要鼓励畅所欲言，也要警惕别有用心。”政委总结道，“这个度，你们保卫部门要把握好。”

秦湘云的发现与宋书羽的沉思

这股弥漫的、说不清道不明的微妙气氛，也被细心敏感的秦湘云察觉到了。她在学校与孩子们相处，与妇女们交流，能听到最基层、最真实的声音。她发现，最近有些孩子回家会说起父母对工作的抱怨，有些妇女在闲聊时也会流露出对“搞工业的”那种复杂情绪（既有羡慕，也有不解，甚至一丝不易察觉的嫉妒）。

她将这种感受告诉了宋书羽。

宋书羽听后，沉默良久。他站在自己办公室的窗前，望着远处灯火点点的厂区和更远处隐没在黑暗中的农田，缓缓说道：“湘云，这是发展过程中必然会出现的问题。当大家共同为生存挣扎时，目标高度一致，矛盾不明显。可当我们开始有了一些成果，开始走向分工细化、技术深化的时候，差异就会产生，比较就会出现。这不是谁的错，这是人性，也是规律。”

“那怎么办？”秦湘云忧心道，“好不容易凝聚起来的人心，难道要因为这种内部比较而产生隔阂吗？”

“堵不如疏。”宋书羽转过身，眼神坚定，“思想大讨论解决了‘为什么干’的问题，现在出现的是‘怎么看待各自贡献’和‘如何共享发展’的问题。我们需要让所有人，尤其是非技术岗位的同志们，更直观地看到、感受到工业发展带来的整体好处，而不仅仅是少数人的‘风光’。同时，也要创造更多机会，让不同岗位的人相互理解、相互融入。”

他思考着，或许可以组织农业骨干分批到工厂参观，了解一颗螺丝钉如何炼成；让技术员定期下到田间地头，体验农事的艰辛，并尝试用技术解决具体的农业难题。或许，应该在表彰技术能手的同时，同样隆重地表彰“产粮标兵”、“开荒模范”、“后勤保障先进个人”。或许，在分配一些福利物资（如毛纺厂的新品、糖厂的糖）时，要更注重均衡……

然而，这些举措需要时间，也需要极其精细的工作。而就在宋书羽和秦湘云商讨如何“疏解”内部压力时，陈刚那边，一条若隐若现的线索，开始浮出水面。这条线索，似乎与最近传播较快的那些牢骚话，有着某种关联。暗流，正在看不见的地方加速涌动，寻找着薄弱堤岸的裂隙。