第86章 技能的提升（2/2）

但很快，一些微妙的好处显现出来。物资浪费减少了，一些隐性的损耗（其实就是贪污）被堵住，账面清晰得让会计都挑不出毛病。连局长某次问起一项开支，宋梅生都能迅速报出精确到角的数字和用途，让局长刮目相看。

王大力对副局长搞的这些“新花样”倒是充满好奇。有一次，他看到宋梅生在画一种叫“平面图”的东西，用来规划局里车辆停放和物资仓库布局，以减少取用时的交叉和耗时。

“副局长，您这画的是啥？跟地图似的，还挺好看。”王大力挠着头问。

“这个啊，叫‘空间优化布局图’。”宋梅生随口解释道，“简单说，就是让东西放得更有规矩，谁用谁拿都方便，还不打架。就像你们巡逻，也得有固定路线和重点区域，不能满街瞎转悠，那叫…嗯…无效巡逻。”他差点说出“刷微信步数”，赶紧刹住车。

王大力似懂非懂，但觉得副局长说的肯定有道理，憨憨地点头：“俺懂了！就跟排兵布阵一样！副局长您懂得真多！”

除了流程改造，宋梅生也开始有意识地利用职务，接触和学习一些“有用”的技能。他经常往通讯科跑，美其名曰“关心通讯保障”，实则旁敲侧击，了解电台的基本原理、常用频率、甚至一些简单的故障排查方法。通讯科的人见副局长如此“重视”他们的工作，受宠若惊，讲解起来格外卖力。

他还以“加强内部档案规范化管理”为由，让小陈协助他，重新梳理了档案室的索引和归档规则。在这个过程中，他不动声色地摸清了各类档案的存放规律、密级划分以及调阅流程，这为他日后自行“查阅”某些敏感文件提供了极大的便利。

这些“技能提升”的举动，在旁人看来，是宋副局长年轻有为、锐意进取的表现。连鸠山彦听到汇报后，都只是淡淡评价了一句：“宋桑，很有做事的样子。”在他看来，一个沉迷于优化流程、提高效率的下属，至少比一个整天琢磨争权夺利的下属要好控制。

只有宋梅生自己知道，他做的每一件事，都带着明确的目的。清晰的账目，是为了更好地隐藏未来的特殊开支；规范的流程，是为了给非常规的物资流动打掩护；学习电台知识，是为了应对可能的突发通讯需求；熟悉档案管理，更是为了在情报战场上知己知彼。

这天傍晚，宋梅生独自在办公室，对着哈尔滨市区地图，用不同颜色的铅笔，标记着几家主要医院、药房、电器行乃至废弃工厂的位置。他在脑子里模拟着各种物资筹集和转移的路线，评估着风险和可行性。窗外是寒冷的冬夜，但他的大脑却在高速运转，仿佛一台精密的计算机在进行复杂的路径规划。

“这就叫，用kpi和流程优化，给地下工作打辅助。”他自嘲地笑了笑，放下铅笔，揉了揉发胀的太阳穴。这些看似枯燥的“技能提升”，就像是在下一盘大棋前，默默地打磨每一颗棋子，规划每一个落点。它们本身或许不会带来立竿见影的成效，但却是在这险恶环境中活下去、并最终完成使命的基石。