第98章 二代栋梁（2/2）

“四、 大胆‘授事权’”，对表现优异者，不拘一格，可破格提拔，授以实职，如郡守、将军，使其在压力下快速成长，朝廷则派经验丰富之副手辅佐。

刘禅览奏，大为赞赏，朱批：“准奏！着卫将军诸葛瞻总领其事，大将军姜维、尚书令陈祗协理，即刻施行！朕当亲临储才馆，以示重才之意！”

诏令既下，一系列培养措施迅速落实。

北疆汉中，大将军姜维麾下，年轻的诸葛尚被任命为参军，随父及姜维学习军务，其聪慧机敏，屡献小策，颇得赏识。姜维有意令其独立负责一次小规模的边境巡逻与反渗透作战，诸葛尚精心策划，身先士卒，成功击溃晋军斥候小队，擒获头目，初显将才。赵广则被派往廖化军中，学习稳重老练的防守之道。张毣凭借其父张嶷的威望与自身勇力，在阴平一带抚慰羌胡，屡立小功，晋升牙门将。

南中庲降都督府，霍弋着力培养其副手杨稷及子侄辈霍在，令其处理夷汉纠纷，剿抚山匪，杨稷表现沉稳干练，霍在则勇猛过人，渐能独当一面。

朝堂之上，陈寿被派往东广汉郡任郡丞，佐理民政，其秉笔直书之才用于刑名案卷，亦井井有条。李密入尚书台吏曹，学习铨选，其至孝之名与严谨作风深受好评。文立、常忌等青年学者，在太学与秘书监间往来，整理典籍，参议礼制，显露才华。

甚至如罗宪之子，因父辈忠诚，亦得任用，派往边境历练，以示朝廷宽宏与信任。

然而，成长之路绝非坦途。诸葛尚曾因轻敌冒进，小受挫折；赵广性格略显急躁，与老将廖化用兵理念时有摩擦；陈寿在地方因严格执法得罪豪强，遭人构陷。每每此时，诸葛瞻、姜维、陈祗等重臣或亲自指点，或暗中回护，或给予挫折教育，使其在风雨中磨砺筋骨，增长智慧。刘禅亦通过储才馆问对，或密折批答，对这批年轻人时有勉励、训诫，显露出作为君主的驭下之方与对未来的期待。

至章武二十四年末，新一代人才已如雨后春笋，崭露头角。一次关于是否在沓中扩大军屯的朝议上，年轻官员李密引经据典，结合实地考察，提出了详实的可行性方案，其见解之深刻，令不少老臣颔首。而面对晋军小规模挑衅，诸葛尚在姜维授意下制定的反击预案，亦显得有章有法，沉稳老练。

一日，刘禅召诸葛瞻、姜维于便殿，指着案头一批由年轻官员撰写的奏疏，欣慰道：“观陈寿之条陈，李密之策论，诸葛尚之军报，虽稚嫩处有之，然锐气可嘉，心思缜密，皆具栋梁之胚。假以时日，必成大器。此乃二位爱卿与诸公悉心栽培之功也！” 言语中充满了对未来的信心。

诸葛瞻谦逊答道：“此乃陛下求贤若渴，教化之功。然，玉不琢，不成器。仍需放在更重要的岗位上历练，老臣等亦当时时督导，方可堪大任。” 姜维亦道：“正是。战场乃最好的熔炉，下次北伐，当让这些年轻人多挑重担！”

章武二十五（公元286年）年元日大朝会，刘禅颁布《求贤诏》，再次强调选拔英才的重要性，并宣布对一批经过历练、政绩突出的年轻官员予以擢升：诸葛尚迁翊军将军，赵广为牙门将，张毣为偏将军，陈寿入秘书监为郎，李密为尚书郎…… 一系列任命，清晰地展示了蜀汉政权人才梯队的建设成果。

退朝后，刘禅与诸葛瞻漫步宫苑，望着一群年轻官员意气风发地离去，刘禅意味深长地说：“思远，朕观此辈，如见晨曦。我等老臣，譬如残烛，然能为国育此栋梁，照亮后来之路，此生无憾矣。” 诸葛瞻肃然答道：“陛下，星星之火，可以燎原。但使我辈薪尽火传，汉室复兴，终有来人。”

二代栋梁的培养与崛起，标志着蜀汉政权成功地解决了核心传承的隐忧，为政权的持续稳定和北伐事业的延续奠定了坚实的人才基础。就在这新老交替、薪火相传的希望之光中，一个更具活力、更有未来的蜀汉，正屹立于西南，静待着历史的召唤。