第36章 管理咨询师（2/2）

林夏推辞不过，只好收下。袋子里的苹果还带着新鲜的果香，他突然觉得，这份工作最大的收获，不是客户给的报酬，而是看到他们从焦虑、迷茫，到找到方向、充满信心的样子——这比任何荣誉都珍贵。

晚上七点，林夏终于回到家。打开门，客厅里的灯还亮着，林念趴在沙发上睡着了，手里还攥着一幅画——纸上是一个穿西装的小人，牵着一个小女孩的手，旁边写着“爸爸回来了”。

苏晚走过来，小声说：“她等你到十点，实在熬不住才睡着。”

林夏轻轻抱起女儿，走进卧室，把她放在床上，盖好被子。他坐在床边，看着女儿熟睡的脸庞，心里满是温柔。苏晚走进来，递给他一杯温水：“累坏了吧？快喝点水，我给你留了饭菜，热一下就能吃。”

林夏接过水杯，拉着苏晚的手：“对不起，又错过念念的活动。”

“没事，”苏晚笑了笑，“她知道你忙，也为你骄傲。今天老师问她‘爸爸是做什么的’，她还说‘爸爸帮很多叔叔阿姨解决问题，是超级英雄’。”

林夏心里一暖，觉得所有的辛苦都值了。

周末，林夏兑现承诺，带林念去游乐园。旋转木马上，林念搂着他的脖子，开心地笑着：“爸爸，你以后能不能多陪我玩呀？”

“能，”林夏抱紧女儿，“爸爸以后会尽量安排时间，多陪你和妈妈。”

其实他已经在调整工作节奏——之前总是同时接好几个项目，忙得脚不沾地，现在他减少了项目数量，留出更多时间陪家人。他知道，工作再重要，也不能缺席家人的成长。

周一早上，林夏接到张磊的电话，语气里满是兴奋：“林顾问，老用户召回活动效果太好了！上线三天，召回了8000多个老用户，其中有15%的用户表示愿意尝试付费增值服务！董事会也很满意，让我们继续按您的方案推进！”

“太好了，”林夏笑着说，“记得跟技术团队说，别着急，功能优化慢慢来，保证质量最重要。”

挂了电话，林夏打开电脑，开始准备下一个项目的资料。窗外的阳光照进来，落在键盘上，温暖而明亮。他知道，未来还会遇到各种各样的企业问题，还会有无数个加班、出差的日子，但只要能帮客户找到破局之道，能守护好家人的幸福，这份工作就永远充满意义。

下午，林夏去参加一个行业论坛，作为嘉宾分享“中小企业转型的破局点”。台上，他没有讲复杂的理论，而是举了创科公司和零售公司的例子：“其实很多企业的问题，不是‘缺方法’，而是‘离用户太远’。我们做咨询，就是帮企业把‘高高在上’的战略，拉回到‘贴近用户’的落地层面——就像给一棵生病的树浇水，不是只浇叶子，而是要浇到根部，这样树才能真正活过来。”

台下响起热烈的掌声，很多中小企业主纷纷举手提问，林夏耐心地一一解答。他看着台下渴望找到方向的眼神，想起自己刚入行时的初心——用专业的知识，帮更多企业走出困境，让更多人能在自己的岗位上实现价值。

论坛结束后，一个年轻的创业者拦住林夏：“林顾问，我刚开了一家小公司，现在遇到了团队管理的问题，您能给我点建议吗？”

林夏没有直接给方案，而是问他：“你有没有跟团队成员聊过，他们真正想要的是什么？是薪资，是成长，还是认可？”

年轻创业者愣住了：“我没问过，一直以为他们只要薪资高就行。”

“去问问吧，”林夏拍了拍他的肩膀，“管理不是‘你觉得’，而是‘他们需要’。找到他们的需求，再匹配相应的激励方式，团队自然就有凝聚力了。”

年轻创业者点点头，眼里满是豁然开朗的光芒。林夏看着他离开的背影，心里满是欣慰——这就是管理咨询的意义，不仅是解决当下的问题，更是帮更多人找到思考问题的方法。

晚上，林夏回到家，苏晚已经做好了晚饭。林念跑过来，递给她一幅新画：“爸爸，你看，这是你在台上讲话的样子，老师说我画得像！”

画纸上，一个穿西装的小人站在台上，手里拿着话筒，台下有很多小圆圈，代表着听众。林夏接过画，贴在客厅的墙上，和之前的画排在一起——这里有他的工作，有他的家人，有他所有的幸福与牵挂。

他知道，未来的路还很长，还会有新的挑战、新的问题，但只要有家人的支持，有帮客户破局的初心，他就会一直坚定地走下去，在会议室的方寸之间，在每一个需要他的地方，书写属于自己的“破局之道”。