第28章 职场规划师（2/2）

林夏放下鼠标，拿起笔记本走向接待室。推开门，他看到一个穿着西装的男人，手里攥着一份离职证明，脸色焦虑。“林老师，我叫张磊，32岁，昨天刚从公司离职，本来想找份运营经理的工作，可面试了两家，都因为‘没有团队管理经验’被拒绝了，你能不能帮我想想办法？”

林夏请张磊坐下，给他倒了杯温水：“别着急，我们慢慢聊。你之前在公司做运营主管时，有没有带过新人？或者负责过跨部门协作的项目？”

张磊愣了愣，慢慢放松下来：“有啊！我带过三个新人，其中一个现在已经能独立负责活动策划了。去年还牵头做过一次线上线下联动的推广活动，协调了市场部、设计部、技术部三个部门，最后活动效果比预期好30%。”

林夏在笔记本上写下“团队协作”“新人带教”两个关键词：“这些其实就是‘团队管理经验’的体现，只是你没把它们提炼出来。面试时，你可以具体讲带新人的过程，比如怎么帮他们制定成长计划，怎么解决他们遇到的问题；再讲跨部门项目的协调经验，比如怎么跟其他部门沟通需求，怎么推进项目进度，这些都能证明你的管理能力。”

张磊眼睛越来越亮，拿出手机开始记录：“我之前面试时，只说‘负责运营工作’，没说这些细节。下次面试，我就把带新人、跨部门协作的案例讲清楚，应该能让面试官更了解我的能力。”

林夏点点头，又补充道：“你还可以做一份‘能力证明材料’，比如新人的成长报告、跨部门项目的成果数据，面试时带给面试官看，比单纯的口头描述更有说服力。另外，你可以在招聘网站上关注‘运营主管’岗位，有些公司的主管岗位不需要团队管理经验，先入职积累经验，再往经理岗位发展，也是一条可行的路径。”

张磊站起身，紧紧握住林夏的手：“太谢谢你了林老师！昨天我还觉得走投无路，现在终于知道该怎么做了。”

送走张磊，林夏回到办公室，刚坐下，就收到了高校就业指导中心的微信：“林老师，下周的讲座报名太火爆了，100个名额一抢而空，能不能再加50个名额？学生们都特别想听你的分享。”

林夏笑着回复“没问题”，然后打开ppt，开始调整互动环节的设计。他想在讲座上增加一个“职业盲盒”游戏——让学生们写下自己的专业和兴趣，随机抽取，然后一起讨论“如何把专业知识和兴趣结合，找到职业方向”，比如“历史学专业+喜欢短视频”，可以考虑做历史文化类短视频策划；“计算机专业+喜欢公益”，可以参与公益组织的信息化建设项目。

下午四点，林夏去参加了一个行业交流会，主题是“数字化时代的职业规划新趋势”。会上，有专家提到“ai工具可能会替代部分职业规划师的工作”，引发了热烈讨论。有人焦虑地说：“以后会不会没人找我们咨询了？”

林夏举手发言：“我觉得ai可以帮我们做很多基础工作，比如简历分析、岗位匹配，但职业规划中最核心的‘人文关怀’，是ai替代不了的。比如来访者因为职业迷茫而焦虑，需要的是倾听和理解；因为家人反对而犹豫，需要的是沟通技巧指导。这些都需要我们用同理心去感受，用专业经验去引导，这才是职业规划师的核心价值。”

他的话引起了不少人的认同，有人点头说：“没错，上次我有个来访者，因为父母希望他考公务员，自己却想做艺术设计，纠结了很久。我不仅帮他分析了两种选择的利弊，还教他怎么跟父母沟通，最后他父母终于理解了他，现在他已经在一家设计公司入职了。这种‘情感支持’，ai确实做不到。”

交流会结束后，林夏在门口遇到了大学时的导师王教授。王教授拍了拍他的肩膀：“当年你说要做职业规划师，我还担心你坚持不下去，现在看来，你选对路了。”

林夏笑着说：“谢谢您当年鼓励我‘跟着初心走’。现在每次看到来访者找到方向，我都觉得特别有成就感，这种感觉，是做其他工作得不到的。”

回到公司时，已经是晚上七点。办公室里只剩下几个加班的同事，张薇看到他，举起手里的文件：“林老师，昨天跟你说的那个35岁销售，今天我按照你说的方法跟他沟通，他终于愿意接受产品经理培训了，还说要跟我一起制定学习计划呢！”

林夏走过去，看着文件上的学习计划，上面详细写着每周要学的课程、要完成的项目练习，甚至还有每月的进度复盘时间。“做得好！”林夏拍了拍张薇的肩膀，“后续跟进时，记得帮他拆解目标，比如第一个月先掌握原型设计工具，第二个月学习数据分析，让他一步步看到进步，更有坚持下去的动力。”

晚上八点，林夏终于收拾好东西，准备回家。走出写字楼，晚风带着一丝凉意，吹得他精神一振。他掏出手机，给苏晚发了条微信：“今晚有点事，回来晚点，你们不用等我吃饭了。”

其实他没有急事，只是想在路边走走。看着马路上来来往往的人，有的匆匆赶路，有的三五成群地聊天，有的在路边摆摊卖小吃，每个人都在为自己的生活努力着。林夏想起今天接待的来访者——陈雨想做好活动方案，周明想成为自由职业者，张磊想找到运营经理的工作，他们都在为自己的职业目标奋斗，而自己能帮他们一点点靠近目标，这就是他工作的意义。

走到小区门口时，林夏看到苏晚和林念站在路灯下等他。“爸爸！”林念跑过来，抱住他的腿，“妈妈说你今天又帮很多人找路了，对不对？”

林夏蹲下身，把女儿抱起来：“对呀，今天爸爸帮一个叔叔找到了转行的方向，还帮一个哥哥优化了简历，他们都离自己的目标更近了一步。”

苏晚走过来，递给他一杯热牛奶：“累了吧？回家给你留了饭菜，我去热一下。”

林夏接过牛奶，心里暖暖的。他抱着女儿，牵着妻子的手，慢慢走向家的方向。路灯把他们的影子拉得很长，重叠在一起，像一幅温馨的画。

回到家，林夏吃完晚饭，坐在书桌前，打开笔记本，写下今天的感悟：“职业规划的核心，是‘看见人’——看见来访者的优点，看见他们的困惑，看见他们对未来的期待。而我的价值，就是帮他们把这些‘看见’，变成实实在在的行动，让他们在职业道路上，走得更坚定，更从容。”

写完后，他合上笔记本，走到客厅。林念正坐在地毯上，拿着彩笔在纸上画画，苏晚坐在旁边看书。林夏走过去，在女儿身边坐下：“念念，爸爸陪你一起画好不好？今天我们画‘人生导航图’，好不好？”

“好呀！”林念开心地递给他一支彩笔，“爸爸，那你要画很多很多的路，让每个人都能找到自己的路。”

林夏接过彩笔，在纸上画了一条弯弯曲曲的路，路边画了很多小房子，还有一些正在赶路的小人。他看着女儿认真画画的样子，心里充满了满足。他知道，未来还会有很多来访者来找他咨询，还会有很多难题等着他去解决，但只要他保持初心，用心去“看见”每一个来访者，就一定能帮他们找到属于自己的人生导航图，让他们在职业的道路上，绽放出最美的光芒。