第42章 团队的转向（2/2）

会议的重点立刻转向了具体措施。

首先，是财务和法律上的保障。之前设立的信托基金被再次提上议程，但这次的要求更为严苛和长远。团队聘请了顶级的信托律师和财务顾问，不是为了省钱，而是为了确保这份基金的独立、安全与永续。条款被设计得极为周密，确保无论未来周深的个人事业、婚姻状况甚至生命出现任何变故，这笔专门为何粥粥设立的基金都能独立、持续、高效地运作，覆盖她未来几十年可能产生的所有医疗、护理、生活及特殊需求费用，并能够抵御通货膨胀等风险。这不再是临时性的补偿，而是一个跨越生命周期的、坚实的制度性承诺。

其次，是周深工作安排的战略性调整。团队不再试图将工作塞满他的日程以“帮助”他忘记痛苦，而是主动在他的年度、月度计划中，划出固定的、雷打不动的“陪伴时间”。这些时间段被视为最高优先级，不安排任何商业活动或高强度创作。团队会提前与合作方沟通，委婉但坚定地说明艺术家需要保证必要的休整和私人空间。这种调整，看似减少了短期收益，却是对周深能够长期稳定输出的最重要投资，也是对他承诺的实质性尊重。

最后，也是李哥特别强调的一点，是加强对周深本人心理状态的持续关注和专业疏导。“这条路太长了，而且看不到终点。深深现在靠的是一股心气撑着，但我们不能让他一直绷着。”团队秘密联系了擅长处理创伤后应激障碍（ptsd）和长期照护者心理压力的资深心理咨询师，以“压力管理”和“艺术表现力提升”等更易被接受的理由，建议周深进行定期的、预防性的心理疏导，确保他的情绪有健康的出口，避免积压成疾。

这种转变，标志着团队与周深之间的关系进入了一个新的阶段。他们不再是简单的雇佣或合作关系，而是成为了一个命运共同体的守护者。他们的支持不再是盲目的跟随，而是基于现实观察和专业判断的、更加理性和深远的支撑。这份沉重的承诺，因为有了团队的制度化护航，似乎才真正有了一丝能够跨越漫长岁月、抵御风雨侵蚀的可能。