第149章 破冰拓路之战（2/2）

试行初期，问题还是接踵而至。在一次教育项目的资金审批中，按照“容缺受理”机制，教育局先行提交了核心材料后，审批流程便启动了。

可在后续补全材料时，却出现了拖延现象。张芳芳得知后，立刻与教育局相关人员沟通。她了解到，对方是因为对补全材料的流程不太清晰，导致进度缓慢。张芳芳耐心地为他们重新梳理流程，还帮忙准备了一份详细的材料补全指南。

同时，在“弹性工作机制”方面，由于部分同事对新的任务分配方式不太适应，工作效率并未得到明显提升。张芳芳组织安排了专项培训，详细讲解新机制的运作方式和优势，并分享了一些提高工作效率的技巧。

通过张芳芳的不断协调与努力，试行工作逐渐走上了正轨。各股室之间的协作变得更加顺畅，审批周期开始逐渐缩短。

在一个月后的工作汇报会上，张芳芳兴奋地向大家展示数据，“通过这段时间的试行，我们的平均审批周期已经缩短至 18 天，较之前减少了 4 天。”会议室里响起了热烈的掌声，同事们对张芳芳投来了敬佩与认可的目光。

然而，张芳芳并没有满足于此。她深知，改革之路还很漫长，还有许多需要完善的地方。她继续深入各股室调研，收集反馈意见。

在与基层办事人员的交流中，她发现一些细微但关键的问题，比如某些环节的沟通方式不够高效，导致信息传递有误。

于是，张芳芳又着手设计了一套标准化的沟通模板，明确了各环节沟通的内容、方式和频率。她还组织了沟通技巧培训，提升大家的沟通能力。在不断的优化调整下，财政审批流程变得越来越顺畅，效率也越来越高。

随着时间的推移，庆丰县财政局的工作作风和效率得到了社会各界的广泛认可。

其他县区的财政部门也纷纷前来取经，张芳芳作为方案的主要推动者，经常受邀分享经验。

她深知，自己所做的一切，不仅仅是为了庆丰县财政局的发展，更是为了探索出一条可推广、可复制的财政改革之路，为更多地方的财政工作提供借鉴。

在这条充满挑战与机遇的改革之路上，张芳芳怀揣着对财政事业的热爱与执着，继续坚定地前行着。

到了深夜，整个世界仿佛都已沉睡，唯有张芳芳依旧守在电灯下，灯光将她的影子长长地投射在墙壁上。她将在基建项目中总结的“节点管控法”巧妙地融入流程设计，每一个线条、每一个文字，都倾注了她的心血。

某次，为了验证“容缺受理”的可行性，她连续三周跟踪三个不同类型的项目。无论是烈日高悬的晌午，还是华灯初上的傍晚，她都奔波在各个项目现场，笔记本上密密麻麻地记录下 12这份报告时，在“弹性工作机制”那一页停顿了良久。他的眼前，不禁浮现出半年前，张芳芳冒雨奔波在各部门之间的模样，那坚定的眼神、湿透的衣衫，都深深印刻在他的脑海中。

局长感慨万千，笔尖重重落下，写下批注：“建议全局研讨试行。”

窗外，雪花无声地飘落，宛如一片片洁白的羽毛，轻轻地覆盖了整个世界。张芳芳静静地站在走廊里，看着同事们围在新张贴的简化流程图前热烈地讨论着。

老孙头用烟杆指着某个节点，大声喊道：“丫头，这里还能再简化！”张芳芳微笑着应下，镜片后的眼睛闪烁着明亮的光芒。那些挑灯夜战的疲惫、遭受冷遇的委屈，此刻都已化作推动改革的强大力量。

而这场始于困局的破局之战，终将成为她在财政领域镌刻下的第一道深刻印记，见证着她的成长与坚持，也为庆丰县财政工作的未来发展，开启了一扇充满希望的大门。