第819集：员工参与的意外阻力（2/2）

王工也举手：“那个……如果只是录个十分钟视频，我能晚上回家录吗？”

“可以。”老夫子说，“不限时间地点，内容合格就行。”

“那我也报！”王工笑了，“正好让我儿子看看，他爸还能当老师。”

旁边女员工也举手：“我能带家属一起去吗？孩子一直想去山村体验生活。”

“可以申请。”老夫子说，“但名额有限，优先保障主讲人。”

“哇！这下真成家庭日了！”有人喊。

大番薯一边记名字一边念叨：“原来大家都想当孩子王啊……我还以为没人愿意去呢……”

老夫子走到窗边，看了眼楼下。

原本冷清的报名表打印机前，现在已经排了五个人。

他回到会议桌前，示意大家安静。

“项目不会强制任何人参加。”他说，“自愿报名，自由退出。但只要有人愿意迈出一步，我们就往前走一步。”

底下掌声响了起来。

大番薯激动地挥着手：“等咱们去了村里，我还要组织一场‘小学生编程大赛’！第一名奖励一瓶可乐！”

“你定的奖品也太寒酸了吧！”有人笑。

“可乐可是硬通货！”大番薯认真地说，“在山里，能喝到冰可乐比过年还开心！”

会议室里笑声一片。

老夫子看着这一幕，没笑，也没动。

他掏出手机，再次打开金手指界面，输入关键词：**员工参与动机再分析**。

图表刷新。

【当前参与意愿指数：87%】

【主要驱动力：休假补偿（42%），荣誉感（28%），好奇心（20%）】

【风险提示：后期热情可能回落，需持续激励】

他看完，把手机放回口袋。

这时大番薯跑过来，手里拿着刚打印好的名单。

“老大！目前报名三十七人！技术部占一半！还有六个是行政和财务的！超乎想象！”

老夫子接过名单，快速扫了一眼。

“通知小林，今晚加个会，重新排班。”他说，“原计划两人一组，现在要扩成五组。”

“明白！”大番薯转身就要走。

“等等。”老夫子叫住他。

“又怎么了？”

“你刚才说奖励一瓶可乐。”

“对啊，我说了。”

“改成两瓶。”

大番薯咧嘴一笑：“还是你懂人心！”

他蹦跶着往外跑，嘴里开始哼歌。

调子还是跑的。

老夫子站在原地，翻着报名表。

第一页最上面，写着第一个报名的人：王工，财务部，备注栏写着——**可远程授课，每周最多两节，希望孩子能跟着一起学**。

他合上本子，走向门口。

走廊尽头，行政正在贴新的公告：**“乡村儿童编程教育”志愿者招募进行中，参与即可兑换带薪假一天**。

海报下面已经围了几个人在讨论。

老夫子走过时，听见有人说：“我老婆刚问我能不能带她去，说想拍点短视频发抖音。”

另一个人笑：“那你得争取当主讲，不然只能在后面举牌子。”

老夫子没停下，继续往前走。

拐角处，大番薯正抱着新一批表格从打印机旁起身，脚下一滑，整个人往后仰。

他手忙脚乱地撑住墙，表格飞了一地。

“哎哟我的名单！”