第531集：核心员工的困境（2/2）

老夫子静静听完，忽然问：“你觉得，离开就能解决问题？”

李工没答话。

“你走了，钱不一定拿到，你老婆更没人陪。”老夫子声音不高，“她最需要你的时候，你跑了，以后回想起来，不会后悔？”

李工的手攥紧了裤子边缘，指节泛白。

“我不劝你留下。”老夫子站起身，走到他面前，“但我可以告诉你一件事——你现在不是一个人扛。技术部三百多人，谁没个难处？可正因为是一伙的，才有人愿意帮你顶一下。”

李工抬起头，眼里有些湿。

“我已经和秦先生商量好了。”老夫子说，“第一笔应急款这两天就能到位，足够让你老婆继续治疗两个月。医院那边也会协调绿色通道。剩下的钱，我们会想办法凑。你不用谢谁，这是团队该做的事。”

李工嘴唇动了动，想说什么，却发不出声音。

“你现在有两个选择。”老夫子说，“一个是明天就批你的离职，你收拾东西回家；另一个是留下来，我们一起想办法翻过这座山。你选哪个？”

房间里安静得能听见空调的风声。

李工终于开口，声音沙哑：“我……我不想走。可我怕拖累大家。”

“那就别走。”秦先生接过话，“我们都不是外人。你以前帮过的项目，哪次不是加班加点带着新人干？现在轮到我们回报你一次，有什么好推的？”

老夫子点点头：“明天开始，你正常上班。其他事交给我们。你只需要记住一点——你不是孤军奋战。”

李工低着头，肩膀轻轻颤着。过了很久，他抬起手抹了把脸，声音很轻：“谢谢……谢谢你们。”

老夫子拍了拍他的肩：“回去休息吧。明天早上九点，来我这儿开会，讨论新项目的分工。”

李工起身，走得很慢。快到门口时，他停下脚步，回头看了眼老夫子，嘴唇动了动，最终只说了句：“我……我还在。”

门关上了。

办公室里只剩下老夫子和秦先生。

“接下来怎么办？”秦先生问。

“先联系医院。”老夫子打开通讯录，“然后发通知，启动‘激励计划’。技术部全员群发消息，今晚就要看到反应。”

秦先生点头：“我这边马上打电话。”

老夫子坐回椅子，盯着电脑屏幕。金手指界面还开着，李工的家庭财务分析停留在主窗口。他伸手点了下鼠标，把那份报告另存为加密文件，命名：“帮扶档案-李工”。

然后他打开部门通讯群，编辑了一条消息：

【各位，有个事需要大家支持。算法组李工家人重病，急需一笔治疗费。我们准备启动内部援助计划，自愿参与，金额不限。稍后我会带头发起转账，请大家量力而行。这不是施舍，是咱们这个团队的规矩——谁有难，大家一起扛。】

他把消息看了一遍，准备发送。

这时，秦先生已经拨通了医院的电话，正在低声沟通床位和费用挂账的事。

老夫子按下发送键，靠在椅背上，长长吐出一口气。

窗外天色渐暗，办公室的灯自动亮了起来。

他拿起手机，准备给技术部几个组长挨个打电话，确保每个人都看到消息。

就在他点开通讯录的瞬间，桌上的座机响了。

他看了一眼号码，是前台。

接起来，那边传来声音：“夫子哥，有位女士在大厅，说是李工的妻子，想找您谈谈。”

老夫子愣了一下。

他看向秦先生。

秦先生也正看着他，眼神里有一丝意外。

“让她上来吧。”老夫子说。

挂掉电话，他站起身，整理了下衣服。

秦先生小声问：“她怎么来了？”

老夫子没回答。

他只是走到门边，把门拉开一点缝，等着。

走廊尽头的脚步声越来越近。