第531集：核心员工的困境（1/2）

老夫子把手机倒扣在桌上，屏幕还亮着一条刚收到的消息。追踪程序运行正常，对方又试了一次远程清除缓存，结果被完整记录下来。他没再看第二眼，手指在桌沿敲了一下，像是提醒自己该干点别的事了。

就在这时，人事系统的审批通知弹了出来：技术部李工提交离职申请，理由是“家庭变故，需回老家处理”。

他盯着那行字看了两秒，眉头慢慢皱起来。李工不是那种轻易开口走人的人。五年来从没请过一天长假，连孩子出生那天都只请了半天。现在突然要走，还是因为“家庭变故”，说得太轻了。

他打开金手指系统，输入李工的名字。数据开始滚动——社保记录、医保报销明细、银行流水、通话频率、社交账号动态……几秒钟后，关键信息浮现出来。

妻子确诊晚期肾衰竭，已进行三次透析，最近一次缴费超支两万七。家庭账户余额四千八百元。预估后续治疗费用缺口五十万。

老夫子靠进椅背，闭了下眼。

这不是辞职，是认命。

他立刻拨通秦先生的电话：“来我办公室一趟，急事。”

不到三分钟，秦先生推门进来，手里还拎着一袋包子。他把袋子放在茶几上，看见老夫子脸上的神情，手顿住了。

“怎么了？”

“李工要走。”老夫子说，“老婆病重，治不起。”

秦先生愣住，包子都没顾上咬一口。“哪个李工？做算法那个？”

“还能有几个李工。”

秦先生一屁股坐下，眉头拧成疙瘩。“他从没提过啊。”

“提什么？”老夫子看着屏幕，“这种事谁愿意往外说？扛不住了才走这一步。”

秦先生沉默了几秒，忽然抬头：“钱的事我能帮点。十万拿不出，五万能凑出来。”

“不止你。”老夫子摇头，“咱们得拉个局。”

“你是说募捐？”

“不光是捐。”老夫子站起身，在办公桌前来回走了两步，“公司没有大病救助机制，走流程来不及。但我们有项目奖金池，有年度绩效预发通道，还有内部协作基金。只要操作得当，能在三天内给他凑出三十万应急款。”

秦先生眼睛亮了些：“那你打算怎么办？”

“第一步，先稳住人。”老夫子拿起内线电话，拨给技术部助理，“叫李工上来一趟，就说我要跟他谈个项目分工。”

挂了电话，他又转头对秦先生说：“第二步，你认识市一院张主任，帮我问问能不能先安排住院，费用挂账处理。就说是我们公司重点员工家属，情况特殊。”

秦先生点头记下。

“第三步，”老夫子打开电脑，新建一个文档，“我们发起一个‘技术攻坚激励计划’，名义上是为了奖励核心成员过去一年的贡献，实际提前发放李工的年终奖。这部分钱由部门预算支出，合规，不留口实。”

秦先生听得直点头：“名头也好听，没人挑得出毛病。”

“最后才是募捐。”老夫子敲下最后一个字，“自愿参与，不强求。但我会带头捐，你也得跟上，不然别人不动。”

秦先生苦笑：“你还真把我算进去了。”

“你不捐谁信？”老夫子瞥他一眼，“你可是出了名的老好人。”

两人正说着，门外传来敲门声。

“请进。”老夫子应了一声。

门开了，李工站在门口，穿着常青色夹克，头发有点乱，眼下带着黑影。他走进来，低着头，声音很轻：“夫子哥，你找我？”

老夫子指了指沙发：“坐。”

李工坐下，两手搭在膝盖上，手指微微发抖。他没说话，等对方先开口。

老夫子没绕弯子：“听说你要走？”

李工喉结动了动：“嗯……家里有点事，得回去处理。”

“你老婆的事，我知道了。”

李工猛地抬头，眼神里全是惊愕。

“别紧张。”老夫子语气平和，“我不是打探，是查到的。金手指连医保数据都能调，我不用也能猜。你这人五年没缺过一天班，现在突然要走，除了家人生病，还能有什么原因？”

李工低下头，肩膀一点点塌下去。过了好久，才低声说：“医生说……最多撑半年。要是不做换肾手术，日子一天比一天难熬。可我们……拿不出钱。”

他说完这句话，整个人像是被抽空了力气。

秦先生坐在旁边，听着心里发酸。他忍不住插了一句：“医院那边有没有办法先治后付？或者走慈善援助？”

“问过。”李工摇头，“排队的人太多，轮不上我们。亲戚也借遍了，实在没办法了，我才想着……换个地方上班。听说南方有家公司给的待遇不错，还能解决家属医疗对接。”