第62章 人才争夺与“家园”计划（2/2）

“星火家园”计划的公布，在公司内外引发了巨大轰动。它展现了星火科技不仅要做技术创新的引领者，更要做人才生态的构建者和美好生活的创造者的雄心壮志。

这一计划极大地稳定了军心，增强了员工的归属感和自豪感。那些原本有些动摇的员工，看到公司如此大手笔的投资未来和人才，大多选择了留下。甚至一些之前被挖走的人才，也开始回流。

更重要的是，“星火家园”计划吸引了大量海外华人科学家和留学生的关注。他们看到在国内也能拥有世界级的科研平台和生活环境，纷纷向星火投递简历。一场人才争夺战，反而为星火带来了新的人才流入。

唐茹全程参与了“星火家园”计划的策划，尤其在生活社区和人才服务方面提出了许多宝贵的建议。看着规划图上的科学城一步步变为现实，她感到无比欣慰。她与何月山并肩站在未来的模型前，眼中充满了对未来的憧憬。

“这里，将来会有我们的家。”何月山指着模型中一片临湖的住宅区，轻声对唐茹说。

唐茹靠在他肩上，幸福地笑了：“嗯，还要有一个大大的书房，给你放那些看不完的论文和数据。”

“还要有一个花园，给你种你喜欢的花。”何月山补充道，语气中充满了罕见的、对平凡生活的向往。

“星火家园”计划的成功实施，如同筑起了一道坚固的堤坝，有效抵御了oiaa联盟的人才挖角攻势，并将星火科技的凝聚力和吸引力提升到了一个新的高度。

然而，对手的阴谋并未停止。就在“星火家园”计划如火如荼地推进时，一场针对该计划本身的、更加阴险的破坏行动，正在暗中酝酿。这一次，对方的黑手伸向了看似最不起眼、却可能造成最大混乱的领域——基建供应链。