第6章 账房夫人的特许（2/2）

她一页页翻看，眉头渐渐蹙起。账目本身记得还算清楚，但开销结构问题很大。许多支出显得冗余，尤其是各院月例，几乎是一刀切，干多干少、贡献大小，拿的钱却差不多。这简直是大锅饭，效率低下，还容易养懒人。

一个念头在她脑中闪过。她抬起头，眼睛因为兴奋而微微发亮：“王爷，咱们可以搞‘绩效考核’啊！”

胤禛挑眉：“绩效考核？”

“对！”姜岁晚来了精神，也顾不上尊卑了，直接从袖袋里掏出她平时用来记账的自制表格纸，铺在桌上，“您看，就像这样。我们可以给各院的用度设定一个基础预算，然后根据他们完成的事务、节省的开销、或者对王府有的贡献，进行考核。做得好、省得多、贡献大的，月底可以拿到额外的奖励，或者下个月的预算增加。反之，铺张浪费、无所事事的，就要相应削减。”

她一边说，一边在纸上画着简单的图表：“比如针线房，如果这个月按时按质完成了主子们的衣物缝补制作，并且布料有结余，就可以给奖励。再比如厨房，如果采买价廉物美，饭菜得到好评，浪费减少，也该赏。这样大家才有干劲，知道钱不是白拿的，要付出才有回报。”

胤禛看着她纸上那些奇怪的线条和格子，又看看她因激动而泛红的脸颊，沉默了片刻。这种说法，他闻所未闻，但细想之下，竟觉得有几分道理。王府开销日益增大，他早有察觉其中弊病，只是碍于旧例，难以大刀阔斧改革。

“你倒是敢想。”胤禛最终说道，“具体章程，你拟出来。需要什么，跟苏培盛说。”

这就是同意了！姜岁晚强压住雀跃，郑重应下：“是，妾身一定尽快办好。”

接下来的三天，姜岁晚几乎泡在了账房里。她拉上苏培盛给她找来的两个识字的太监，一起核对往年的账目，了解各院的具体职能和常规开销。她设计了一套简单的考核指标和表格，反复修改，力求清晰易懂又具备可操作