第205章 投石问路（2/2）

几天后，一份名为《“潜龙”计划——基于创始人深度洞察的成长性企业投资方案》的提案，摆在了星辰集团投资决策委员会的案头。

提案的核心论点是：对于部分处于快速成长期、商业模式独特但尚未被传统估值模型充分认可的企业，投资决策应超越冰冷的数字，深入考察创始人的领导力、价值观、生活状态及家庭支持系统，因为这些因素往往决定了企业的天花板和抗风险能力。

提案逻辑严谨，案例支撑充分，很快获得了通过。苏颖顺势提出，为更好地推行此计划，战略投资部需要抽调精干力量，对一批筛选出的重点企业创始人进行一轮“非侵入式”的近距离观察和互动调研，形式包括但不限于参与企业日常会议、进行非正式访谈，甚至在合理范围内了解其家庭生活氛围，如以朋友身份拜访、观察其如何平衡工作与家庭。

在分配调研任务时，苏颖“自然而然”地提出，由于她与琴岛的凯旋咨询的王凯总有过几次较为深入的交流，对其业务模式和个人能力有一定了解，由她亲自负责凯旋咨询的调研更为合适。这个安排合情合理，无人质疑。

于是，一封措辞正式且不失诚恳的邮件，发到了王凯的邮箱。邮件中，苏颖以星辰集团战略投资部的名义，简要介绍了“潜龙”计划的初衷，强调这是星辰对具备长期价值企业的重视和探索，并委婉提出希望近期能有机会对王凯进行一次更深入的访谈，如果方便，甚至希望能拜访一下他的家庭，了解成功企业家背后的支持力量，作为案例分析的重要补充。

邮件发出后，苏颖耐心等待。她知道，以王凯对于上市的态度，有这样一个机遇，王凯应该不会拒绝。

虽然现在王凯对于她的态度稍显冷淡，但是对于星辰集团的橄榄枝自是另一番情绪，而且这样直白的方式，犹如在前方未知的道路上投入一颗石子，至少能试探出王凯或是刘佳佳的反应，并为后续的接触选择正确合适的道路。