第88章 人才激励与团队建设（2/2）

就在大家尽情享受烧烤乐趣的时候，霍少端着酒杯走了过来。他举起酒杯，脸上带着一丝自信的笑容，说道：“我愿投2亿建氢能装备园，与隧道仓联动。”曹天明微笑着回应：“先拿下今晚‘最佳烤手’再谈合作。”曹天明心里清楚，霍少此前一直心怀不轨，对于他的合作提议，必须谨慎对待。

此时，视频连线的声音响起，原来是夏立冬农业的邀请。屏幕上出现了玻璃温室和自动化养鱼的航拍画面，对方热情地发出邀请：“东湖淤泥 + 智能农业，明年一起卖菜卖鱼卖风景。”这让在场的员工们看到了集团未来在农业领域发展的潜力和机遇。

晚上八点半，300名员工围成了一个隧道的形状，led灯带亮起“2021通车”的字样。吴佳怡举起酒杯，感慨地说：“烟散了，人留下，东湖星因你们而亮！”这一刻，大家都感受到了团队的力量和为了共同目标奋斗的决心。

随后，进行了“地下仓档口”免租一年的抽奖活动。老周幸运地抽到了这个大奖，他当场激动得落泪，哽咽着说：“我烤的不是串，是儿子的大学学费。”这朴实的话语，让大家深刻感受到了这次激励大会对员工们生活的切实影响。

娜娜这时再次拿起无线麦，宣布：“下周直播‘3岁石头开叉车’（玩具遥控版）。”员工们听了，纷纷期待起来，现场又响起一阵欢快的笑声。

与此同时，霍少偷偷给吴佳怡发了条私信：“氢能园 + 隧道仓，明晚细聊。”吴佳怡看到私信，眉头微微一皱，她知道霍少肯定又有什么盘算，但还是回复了一个“好”字，决定先看看他葫芦里卖的什么药。

就在大家沉浸在欢乐的氛围中时，张倪芳从斯坦福病房通过投影出现在大家面前。她微笑着说：“今晚的烟，我在15小时外的夜里也看见了。”虽然远在异国他乡，但她的心始终和团队在一起，这让在场的每一个人都感受到了温暖和鼓舞。

最后，镜头拉远，烧烤的烟与湖雾逐渐融为一体，像一朵巨大的蘑菇云。云下是欢呼雀跃的人们，他们充满了对未来的憧憬和期待；云上仿佛是一片通明的未来，充满了无限的可能。这场人才激励大会，不仅是对过去努力的肯定，更是对未来发展的激励，让团队的凝聚力和协作能力得到了进一步的提升。然而，吴佳怡心里明白，霍少的合作提议背后必定隐藏着不为人知的目的，接下来和霍少的谈判将会面临诸多挑战。而夏立冬农业的邀请虽然充满机遇，但如何将东湖淤泥与智能农业更好地结合，也是摆在面前的一道难题。未来的路还很长，团队又将如何应对这些未知的挑战呢？一切都等待着他们去探索和解决。