第88章 人才激励与团队建设（1/2）

2010年12月初，小雪节气刚过，东湖星公园被一层薄雾轻柔地笼罩着，给这片天地增添了几分朦胧的美。小雪初霁后的傍晚，空气中透着丝丝凉意，但这丝毫没有影响制鞋厂及集团员工们的热情，因为一场别开生面的人才激励大会即将在这里举行。

下午六点，员工们陆续来到东湖星公园露营草坪。草坪被精心布置成了“隧道剖面”的模样，一个个烧烤架就像盾构机的刀盘，上面摆放的烤串恰似一根根钢筋，充满了创意。员工们一入场，就被这独特的场景吸引住了。每人还领到了一条led反光围裙，围裙颜色对应着不同部门：红色代表建筑部门，蓝色是农业部门，绿色则属于it部门，远远望去，色彩斑斓。

3岁的石头站在场地中央，奶声奶气地大声说道：“姐姐说今天烤串不塌房！”那可爱的模样逗得全场哄堂大笑。紧接着，11岁的娜娜拿起无线麦，一脸自信地说：“今晚烤的不是肉，是梦想！”瞬间，现场气氛被点燃，员工们纷纷鼓掌欢呼。

这时，曹天明大步走到场地一侧，用力推开一块移动地板，一个深达 -4.5米的地下三层空间赫然出现在众人眼前。曹天明高声宣布：“零租金！湖底隧道通车那天，这里就正式开仓！”与此同时，一旁的led屏实时显示着地下仓的各项数据：-4.5m温度12c，湿度55%，可存8万吨物资。员工们纷纷围上前去，对这个即将投入使用的地下仓充满了好奇。

原来，地下仓零租金政策发出后，仅仅48小时内，就收到了200家物流企业的入驻申请，可见其吸引力之大。

随着时间来到晚上七点，人才颁奖环节正式开始。首先颁发的是“淤泥砖勇士”奖，一位上夜班的女工走上领奖台。她在制鞋厂转型过程中，为了保证淤泥砖的质量，日夜坚守岗位，做出了突出贡献。当她从曹天明手中接过3万奖金和终身技能勋章时，激动得热泪盈眶。台下的员工们纷纷鼓掌，向她表示祝贺和敬意。

接着，“ai质检王”奖项揭晓，一位90后的程序员凭借在ai质检方面的出色表现，获得了1000股期权。他兴奋地举起证书，对着台下的同事们喊道：“感谢公司给我这个机会，我会继续努力的！”

最有趣的当属“童工锦鲤”抽奖，只见石头小手伸进抽奖箱，摸出一张纸条，奶声奶气地念道：“未来仓库一日体验券。”大家都被他可爱的模样逗笑了，现场气氛轻松愉快。

颁奖结束后，进入烧烤kpi环节。每烤好10串，大屏上就会跳动一次实时仓库建设进度：“+1%通风管道完成”。建筑部门的王强把羊肉串举过头顶，大声喊道：“今晚吃进去的，明早变成隧道钢梁！”逗得大家哈哈大笑，同时也让大家感受到了团队为隧道项目努力奋斗的决心。