第82章 情感绩效指标与温情量化仪（1/2）

档案馆三层的「情感稽核科」弥漫着蜂鸣器般的嗡响，墙壁上挂满不断跳动的数字屏幕，每块屏幕代表一名员工实时更新的「情感绩效指标」：同情心浓度（达标率87%）、团队归属感波动值（低于标准差0.3）、职场幸福感积累量（本月需补缴15个单位）。林舟左手小指不自觉地抽搐着，指尖渗出类似打印机墨水的黑色液体——这是上周处理「情绪透支体」时感染的【共情量化后遗症】，每当他产生强烈情绪，皮肤表面就会浮现出对应的数值刻度。此刻，他视线右下角正悬浮着半透明的自我评估弹窗：「检测到对妹妹苏晓的担忧情绪（强度7.8\/10），已超过在职人员月度亲情配额，建议立即执行情绪回收程序」。

警报声如同锈蚀的发条玩具突然崩裂。所有屏幕瞬间刷出血红色警告：「检测到非法情感制品流通！重复！检测到温情量化仪失控！」林舟冲向走廊尽头时，发现自己的影子正被地面吸附，扭曲成条形码形态——这是档案馆植入的情感追踪标识，但此刻条形码边缘竟蔓延出细小的荆棘纹路，如同苏晓童年画册里涂鸦的防护结界。

情感稽核科的核心仪器原本是台银白色的半球形设备，用于将员工的情感波动转化为可交易的绩效积分。此刻它却像融化的蜡烛般扭曲变形，表面增殖出无数摄像头与注射器结合的怪异探头，不停扫描着过往人员并喷射出粉色雾状微粒。被击中的员工会瞬间进入极度煽情状态：有人抱着复印机痛哭流涕地忏悔「昨天不该让你双面打印」，有人对着盆栽深情朗诵离职感谢信，而他们的情感绩效指标正被仪器疯狂抽取。

「认知弑杀者血脉激活度31%。」

「副作用【情绪可视化】触发：所有情感波动将以图表形式投射在视网膜上。」

林舟的视野被层层叠加的柱状图与折线图覆盖。当他试图靠近仪器时，图表显示自己的「愤怒值」正在飙升，而仪器仿佛嗅到猎物般伸出一条黏腻的数据线，末端闪烁着苏晓的童年照片——那是三年前档案馆「模范家属情感征集活动」的获奖作品，照片角落有行几乎被擦除的小字：「自愿参与情感标准化样本采集」。第二人格「职场精英」冷冰冰地提醒：「摧毁它，否则你的怀旧情绪会被判定为生产力损耗。」但林舟注意到，所有被控制的员工在失控前，都曾触碰过仪器表面新出现的暗红色纹路——那纹路的形状，竟与苏晓在记忆甬道留下的涂鸦完全一致。