第275章 人才培养（2/2）

陈雪的反应比陈浩平静得多，她推了推鼻梁上并不存在的眼镜（一个习惯性动作），冷静地分析：“独立运作意味着更大的权限，也意味着更高的保密要求和决策风险。我需要建立更严密的内控机制和情报验证流程，同时，需要更多受过专业训练的分析人员。”

“人员和资源，优先满足你。”陈默给予全力支持，“你要做的，是成为‘守望者’在暗处的眼睛和耳朵，确保我们不会在任何一场博弈中因为信息滞后或误判而陷入被动。”

“我会建立起一张覆盖我们所及范围，并能触探到更远区域的情报网。”陈雪的声音不高，却带着不容置疑的自信。

李秀娟看着儿女们被委以重任，眼中既有骄傲，也有一丝不易察觉的担忧。陈建国则拍了拍她的手臂，低声道：“孩子们长大了，该放手让他们飞了。”

陈默的这番安排，并非临时起意。他将技术性和情报性这两大核心且相对专业的管理工作剥离出来，交给最具潜力的弟妹，既是对他们能力的信任和磨砺，也是为整个“守望者”体系注入新的活力，实现从“家族式”管理向更制度化、专业化管理的初步转变。

接下来的日子，变化悄然发生。

陈浩不再是那个泡在工坊里不修边幅的技术宅。他开始召集手下的技术人员开会，讨论技术路线，分配研发任务，甚至学着如何撰写项目报告和预算申请。他遇到了不少麻烦，比如如何平衡不同项目的资源需求，如何处理团队成员之间的分歧，但他没有退缩，而是努力学习和适应，身上逐渐多了几分管理者的沉稳。

陈雪的工作则更加隐秘而高效。她重新梳理了情报流程，建立了更严密的信息分级和传递制度，开始有意识地物色和培养具备情报分析天赋的人才。她派出的探子活动范围更广，与军方安全区、甚至一些独立幸存者团体的无线电联系也更加频繁和深入。她提供的情报，不再是简单的信息堆砌，而是附带着精准分析和应对建议的报告，为陈默的决策提供了更有力的支撑。

陈默则有意识地减少了对具体技术问题和情报细节的过问，将更多精力放在了战略规划、外部交涉和核心武力建设上。他开始更多地与陈建国讨论内政管理，与陈锋推演军事部署，将弟妹培养出来的管理能力，逐步融入到“守望者”更大的运作框架之中。

这个过程并非一帆风顺，有磨合的阵痛，有决策的失误，也有来自内部一些元老对新格局的微妙不适应。但陈默始终保持着耐心和定力，在关键时刻给予指导，却绝不越俎代庖。

他站在指挥中心，看着代表技术研发和情报网络的两个独立模块在全息沙盘上逐渐明亮、扩展，与军事、内政模块交织成一个更加复杂而有序的整体，心中渐渐安定。

人才的培养，是比开辟一片农场更加漫长，却也更加重要的播种。他播下的，是未来“守望者”能够真正独立翱翔于这片末世天空的翅膀。当陈浩和陈雪能够真正独当一面之时，他所守护的这个“家”，才能真正称得上坚不可摧。而这一天，似乎正随着他们的快速成长，加速到来。