第71章 县里的考察（1/2）

初春，寒意尚未完全退去，青林镇的山峦间还残留着去冬的萧索，但泥土中已然萌动着不易察觉的生机。就在这万物待苏的时节，一股不同寻常的严肃气息，悄然弥漫在青林镇政府大院。

县委组织部的考察组下来了。带队的是组织部副部长孙为民，一位面容清癯、眼神锐利的中年干部，随行的还有干部科的两位同志。他们的到来，目标明确——对李腾进行副镇长人选的组织考察。

消息像长了翅膀，瞬间传遍了镇机关的每个角落。人们交头接耳，眼神复杂。羡慕、祝贺、审视、乃至一丝不易察觉的嫉妒，各种情绪在平静的表象下暗流涌动。谁都清楚，对于李腾这样年轻且晋升迅速的干部，组织考察尤为严格，这不仅是对他个人能力的检验，也是对他过去几年工作的全面复盘。

考察组的办公室设在镇政府小会议室，门口贴上了醒目的标识。考察程序随即启动，严谨而密不透风。

首先是个别谈话。谈话对象经过精心选择，涵盖了镇领导班子成员、主要科室负责人、一般干部代表，以及部分村干部和群众代表。

宋知远书记作为镇里的“一把手”，他的谈话至关重要。他与孙为民副部长关起门来谈了将近一个小时。门外的人能隐约听到里面时而平稳、时而略显激昂的谈话声。当宋知远出来时，面色平静，但眼神中带着一种如释重负的坦然。他对等候在外的党政办人员只轻轻点了点头，没有多言。

接着是镇长吴国忠。他的谈话时间稍短，出来时脸上带着惯有的持重笑容，对迎上来的李腾也只是公式化地拍了拍肩膀：“好好配合考察。”

轮到副镇长钱卫东时，气氛似乎微妙了一些。他在会议室里待了四十多分钟。出来时，脸上依旧挂着那副让人看不透的笑容，见到李腾，主动上前，语气热络：“李腾同志，恭喜啊！年轻有为，这次肯定没问题！”只是那笑容背后，眼神闪烁，让人琢磨不定。

赵晓波是被考察组特意点名要求谈话的。这位以专业和直言着称的党委委员，进去时一脸平静，出来时表情也没什么变化。有好奇者私下问他谈了些什么，赵晓波只是推了推眼镜，淡淡地说：“实事求是，李腾同志在经济工作，尤其是特色产业推动上，思路清晰，执行力强，专业配合度很高。”语气客观，不带个人感情，但这已是极高的评价。

经发办的老王被叫去谈话时，紧张得手心冒汗。面对组织部的领导，他有些语无伦次，但一说到李腾的工作，立刻就像打开了话匣子：“李主任……不，李腾同志，那真是没得说！能干实事！从竹编厂改制到茶叶合作社，再到跑销路，哪一件不是硬骨头？他从来都是冲在前面，有想法，有办法，还特别尊重我们这些老同志……”他用自己的语言，朴实地勾勒出一个能干、肯干、会干的年轻干部形象。

小陈作为年轻干部代表，则激动地讲述了李腾如何带领他们攻坚克难，如何在工作上严格要求，又在生活上关心照顾。“跟着李主任干，虽然累，但能学到真东西，心里踏实！”

考察组还深入基层，找到了云雾村的老杨。老杨在村里的会议室，对着考察组的同志，掰着手指头数李腾给村里带来的变化：“李干部……不，李腾同志，是真心为我们老百姓办事的！没有他，我们村那片茶山现在还是荒草坡呢！他懂我们农民的心思，办法也多，带着我们搞标准，找专家，现在日子有盼头了！”他言辞恳切，甚至有些动情。

考察的另一个重要环节是民主测评。全镇机关干部以及部分村干部聚集在大会议室，每人拿到一份无记名的民主测评表。表格上列着“德、能、勤、绩、廉”等多个评价项目，后面跟着“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”的选项。会场里异常安静，只听见笔尖划过纸张的沙沙声。李腾坐在台下，能感觉到无数目光从四面八方投来，他目视前方，面色平静，唯有微微抿紧的嘴角泄露了一丝内心的波澜。