第88章 内部矛盾初现（2/2）

吴倩看着大家，语重心长地说：“坚持利益诉求，是为了让我们的努力得到公正的回报；担心错过合作机会，也是为了项目能更好地发展。这两个出发点都没错。但我们要明白，只有团队团结一心，才能把项目做好。如果我们内部都无法达成共识，又怎么能和合作方顺利合作呢？”

一位坚持利益诉求的成员小声嘀咕道：“话是这么说，可谁也不想自己的努力白费啊。”另一位支持让步的成员也接口道：“但要是因为坚持利益，最后合作告吹，那之前的努力不也一样白费了？”

吴倩微微叹了口气，她深知大家的想法都有道理，也理解大家的担忧。但目前这种局面，必须尽快找到解决办法。她说道：“这样吧，我们重新梳理一下合作方案的利弊，从项目的长远发展角度出发，看看能不能找到一个平衡点。”

于是，大家开始重新审视合作方案，分析不同利益分配方式对项目各个阶段的影响。在讨论过程中，吴倩不断引导大家从对方的角度思考问题，尝试理解彼此的立场。然而，尽管大家都在努力沟通，但分歧依然存在，两派成员还是难以达成共识。

时间在紧张的讨论中悄然流逝，不知不觉，天色已经暗了下来。办公室的灯光昏黄，映照着众人疲惫而又纠结的脸庞。吴倩看着眼前的场景，心中明白，项目组内部可能出现了潜在的矛盾，如果不及时解决，将会对项目的推进产生严重影响。但此刻，大家都已经很疲惫，继续讨论下去也不会有更好的结果。

吴倩站起身，说道：“今天就先到这里吧，大家都累了，回去好好休息，明天我们再接着讨论。希望大家回去后，能再仔细思考一下，从团队整体利益出发，找到一个合适的解决方案。”众人纷纷收拾东西，陆续离开办公室，每个人的脚步都显得有些沉重。

吴倩独自留在办公室，望着窗外闪烁的霓虹灯，心中暗暗思索着应对之策。内部矛盾若不及时解决，将影响项目的推进，她该如何化解分歧，凝聚团队？