第313章 方案执行受阻（2/2）

培训室里，投影仪投射出实施方案的各项条款。吴倩站在前方，手中拿着激光笔，认真地讲解着：“大家看，这里的资源调配，是基于整个项目的长远发展考虑的。虽然乍一看，我们部门可能在短期内会面临一些压力，但从最终成果来看，对我们整体的收益是非常可观的。”她的声音清晰而坚定，目光扫过每一个团队成员。

新锐创业者协会的负责人也补充道：“没错，方案中的每一个条款都是经过反复商讨和权衡的，目的就是为了让项目能够顺利推进，实现我们共同的目标。”

在讲解过程中，吴倩不仅详细阐述了方案的内容，还结合实际案例，让大家更直观地理解方案的优势。她注意到，随着讲解的深入，一些成员原本紧皱的眉头逐渐舒展开来，眼神中的疑虑也在慢慢消散。

然而，仍有部分成员心存顾虑。一位经验丰富的老员工缓缓说道：“吴总，道理我们都懂，但实际操作起来，还是有一定难度啊。”吴倩微笑着回应：“您说的没错，所以在执行过程中，如果遇到任何问题，大家随时反馈，我们会及时调整。而且，我们会成立一个专门的协调小组，为大家解决困难。”

培训持续了整整一个下午，结束时，天色已经渐暗。夕阳的余晖透过窗户洒在培训室里，给整个空间染上了一层温暖的橙红色。吴倩看着疲惫但神情有所缓和的团队成员，心中默默祈祷，希望这次培训能消除大家的抵触情绪，确保方案顺利执行，让项目重新回到正轨。

全员培训能否消除团队成员的抵触情绪，确保方案顺利执行，让项目重新回到正轨？这个问题，如同沉甸甸的石头，压在吴倩和每一个关心项目的人心中。