第89章 艰难调解（2/2）

成员们听着吴倩的分析，开始小声讨论起来。有人点头表示认可，有人则面露犹豫。吴倩继续说道：“大家可以发表自己的看法，我们一起探讨，看看哪个方案更合适。”

支持让步的成员李明说道：“我觉得方案一不错，虽然前期利润少了点，但能换来后期的技术和资源，对我们长远发展有好处。”

而坚持利益诉求的成员赵刚却反驳道：“话是这么说，但技术支持和资源倾斜这些都是虚的，能不能落实还不一定呢。我觉得还是方案二更实际，直接用奖励机制来激励双方，大家都能看到实实在在的好处。”

随着讨论的深入，吴倩不断引导大家从对方的角度思考问题，尝试理解彼此的立场。她耐心地解答着大家的疑问，分析着各种可能性。经过多次沟通和协商，部分成员的态度开始有所松动。

原本坚决坚持利益诉求的孙悦说道：“听了大家的讨论，我觉得方案二确实有一定的可行性，如果能把奖励机制细化，确保公平公正，我可以考虑。”

支持让步的王强也表示：“方案一如果能在合同里明确技术支持和资源倾斜的具体内容和标准，我也觉得可以接受。”

看到部分成员态度的转变，吴倩心中一喜，但她也清楚，事情还没有完全解决。仍有成员如陈杰，依旧眉头紧皱，坚持己见：“我还是觉得我们不能轻易让步，必须坚守我们的利益底线，不然以后在行业里，别人都会觉得我们好欺负。”

吴倩看着陈杰，认真地说道：“陈杰，你的坚持我很理解，我们确实要有自己的底线。但我们现在的目标是让项目顺利推进，实现团队的价值。我们不是让步，而是在寻找一个共赢的方案。你再仔细想想，看看这两个方案有没有可以完善的地方，能让你觉得更合适。”

天色渐渐暗了下来，会议室里的讨论声也逐渐小了下去。虽然有部分成员态度转变，但仍有成员坚持己见，吴倩深知，要彻底化解矛盾，让项目组团结一致，还有很长的路要走。她看着窗外渐浓的夜色，暗暗下定决心，无论多么艰难，她都要找到让大家都满意的解决方案。