第89章 艰难调解（1/2）

吴倩揉了揉太阳穴，转身收拾好桌上的资料。她知道，明天的调解工作将会十分艰难，但她没有退路。深吸一口气，她暗暗发誓，无论如何都要找到办法，让团队重新团结起来。带着这份坚定，她关上办公室的灯，在黑暗中迈出了坚定的步伐。

第二天清晨，阳光透过窗户的缝隙洒在吴倩的办公桌上，她早早来到公司，准备迎接这场艰难的调解工作。她深知，团队团结对于项目的推进至关重要，而要化解成员间的矛盾，首先得深入了解每个人的想法和担忧。

吴倩决定先从坚持利益诉求的成员入手。她把其中一位叫林宇的成员约到了公司的小茶室。茶室里，茶香袅袅，吴倩看着林宇，目光温和而真诚：“林宇，我知道你一直为项目付出了很多，坚持利益诉求也是为了大家能得到应有的回报，你能和我具体说说，你最担心的是什么吗？”

林宇微微皱眉，端起茶杯轻抿一口，缓缓说道：“吴姐，咱们团队在这个项目上花费了无数心血，从前期调研到技术攻坚，每一步都不容易。要是轻易让步，以后大家的积极性都没了，而且我担心一旦开了这个头，后续合作中对方会得寸进尺。”

吴倩认真地点点头，说道：“你的担忧很有道理，团队的付出必须得到认可，这一点我和你是一致的。但我们也要考虑到项目的长远发展，如果因为这次利益分配谈不拢，错过这个合作机会，之前的努力可能真的就白费了。我们得找到一个既能保障大家利益，又能促成合作的办法。”

与林宇沟通完后，吴倩又约了支持让步的成员王丽。在公司的休闲区，吴倩和王丽相对而坐。王丽有些焦急地说道：“吴姐，现在市场竞争这么激烈，能有这样一个合作机会太难得了。要是因为我们坚持利益，导致合作告吹，项目停滞不前，对大家都没好处。”

吴倩轻轻拍了拍王丽的手，安慰道：“我理解你的想法，合作机会确实珍贵。但我们也不能忽视团队成员的利益，不然大家心里有疙瘩，后续工作也不好开展。我们一起想想，有没有一种方案，既能抓住合作机会，又能让大家觉得公平合理。”

经过一上午分别与不同意见成员的私下沟通，吴倩对大家的想法和担忧有了更清晰的认识。下午，她把项目组的成员们都召集到了公司的小会议室。会议室里，气氛依旧有些凝重，大家的脸上都带着一丝疲惫和纠结。

吴倩站在白板前，手中拿着马克笔，说道：“经过和大家的沟通，我了解到了每个人的想法。其实大家都是为了项目好，只是角度不同。现在，我们一起来讨论一些折中的方案，看看能不能找到一个平衡点。”

吴倩在白板上写下了几种方案，详细地分析着每种方案的利弊。“方案一，在前期利润分配上，我们做出一定让步，但同时要求合作方在项目后期给予我们更多的技术支持和资源倾斜，这样有助于我们团队自身实力的提升，为后续项目打下基础。方案二，根据项目的关键节点设置奖励机制，无论是我们团队还是合作方，只要在特定节点完成目标，就能获得额外的利润分成，以此激励双方共同努力。”