第539章 晋升为二秘（2/2）

等大家争论得差不多了，郭司长抬手示意大家安静下来。

会议室里立刻恢复了平静，所有人的目光都集中在他身上，等待着他的最终决定。

郭司长清了清嗓子，语气严肃：“大家的意见我都听到了。关于林青霜同志的晋升问题，我认为，应该破格晋升她为二秘。”

他的话音刚落，会议室里立刻一片寂静，反对的人脸上露出了惊讶的表情。

“我知道，按照规定，林青霜同志的资历确实不够。但规矩是死的，人是活的。我们外交部的晋升制度，最终目的是为了选拔优秀的人才，为国家的外交事业服务。

林青霜同志虽然入职时间不长，但她的表现却非常突出。她一进外交部,刚过了实习期,就有三个部门跟我一起争抢着让她入职,我也是开出了小林同志一来我们地区司,就是三秘的条件,她才过来的.

果然不负我的所望,小林同志一入我们美洲司,工作能力有目共睹.

上次化解 m 国贸易制裁，她凭借自己的智慧和努力，为国家挽回了巨大的损失；

这次破获跨国泄密案，她更是单枪匹马，勇闯险境，成功以最小的代价截获了核心机密，维护了国家的安全利益。这样的贡献，比很多工作了几年的老员工都要大。在坐各位处于小林的位置上,你们自认能一个人在异国他乡独立完成这么艰巨的 任务吗?”

他顿了顿，目光扫过在座的各位：“我们选拔人才，不能只看资历，更要看能力和贡献。如果因为资历不够就埋没这样的人才，那是我们的损失。

至于大家担心的公平问题，我认为，真正的公平是让有能力、有贡献的人得到应有的回报。

林青霜同志的晋升，是凭借她自己的努力和实力，当之无愧。

而且，我已经考虑好了，原先的二秘郑见同同志，工作表现也很出色，这次可以晋升为一秘，调往亚洲司工作。这样一来，既肯定了林青霜同志的贡献，也给了其他同志晋升的机会，算是两全其美。”

听到这里，反对的人也没有再提出异议。

大领导都发话了,剩下表达反对意见的人只好暂时压住想法.

郭司长的安排很合理，既破格提拔了林青霜，又照顾到了其他员工的情绪，维护了单位的稳定。

郭司长看着大家，语气更加坚定：“所以，我决定，破格晋升林青霜同志为美洲司二秘，负责协助我的工作,参与重要的外交谈判和跨国项目对接工作。相关的晋升手续，人事科尽快办理。大家有没有意见？”

会议室里没有人说话，大家都默认了这个决定。

张科长虽然还有些迟疑，但看到郭司长态度坚决，而且安排得很合理，也只好点了点头。

李副司长也不再反对，他很明白,郭司长的决定已经很难改变，而且林青霜的贡献确实值得肯定。他也不是看不到林青霜的优秀,只是他手下心腹正好有人非常适合二秘的位置.

昨天晚上他就打听到原先的二秘郑见同要调去亚洲司,他心里就有了计较,他手下的刘新蕊在外交部也有六年了,四年前调到美洲司后一直是他的得力助手,这二秘的位置自己是想要帮她争取的,没想到被这个才入职不到一年的新人林青霜给截胡了.