第105章 任务失败！新任务刷新（1/2）

丢失物资的风波彻底平息后，仓库又恢复了往日的宁静，甚至比之前更加井然有序。林默设计的电子化管理方案逐步推行，加上那张只有他自己能“看懂”的仙术定位图，工作效率大大提升。李大爷脸上的笑容也多了起来，直夸林默是仓库的“福星”。

然而，林默心底深处，始终有一根刺没有拔除——那个“获得升职机会”的任务，依旧明晃晃地挂在任务面板上，后面跟着一个刺眼的红色标识：【失败】。

是的，尽管他在仓库做出了成绩，洗清了嫌疑，甚至还得到了总监口头上的“做得很好”，但这些都无法改变他因汇报会上的重大失误而被调离核心岗位、晋升申请被驳回的事实。任务判定的是“获得升职机会”，而不是“在现有岗位做出成绩”。目标没有达成，失败就是失败。

这天晚上，林默洗完澡，擦着头发从浴室出来，正好看到云瑶盘膝坐在客厅的沙发上，闭目凝神，手腕上那个契约手环散发着柔和的光芒，显然正在查看任务面板。

林默的脚步顿了一下。他知道，该面对的终究要面对。

云瑶缓缓睁开双眼，清冷的眸子看向他，没有什么情绪波动，只是平静地陈述：“任务‘帮林默获得升职机会’，判定失败。”

虽然早有预料，但亲耳听到宣判，林默的心还是沉了一下。他走到沙发旁坐下，苦笑了一下：“嗯，我知道。汇报搞成那样，没直接被开除已经算运气好了。”

云瑶看着他，没有出言安慰，也没有指责，只是继续说道：“任务失败，无惩罚。新任务已刷新。”

林默愣了一下。无惩罚？这倒是有点出乎他的意料。他还以为多少会有点比如“仙力减弱”或者“倒霉三天”之类的副作用呢。

“新任务是什么？”他好奇地问。

云瑶手腕上的光芒微微闪动，她看着虚空中的某处，念道：“新任务：‘帮林默在仓库做出成绩’。”

“在仓库做出成绩？”林默重复了一遍，有些愕然，随即又觉得在情理之中。任务系统看来是“就地取材”，他现在人在仓库，任务目标自然就围绕着仓库来了。

可是，在仓库能做出什么像样的“成绩”？难道是把仓库管理成全国标杆？这听起来有点天方夜谭。这里毕竟只是一个支持性的后勤部门，远离公司的核心业务和价值链。

“这个‘成绩’……有具体标准吗？”林默试探着问。他想起之前“获得职场好评”那个任务，就是因为标准模糊才屡屡失败。

云瑶摇了摇头：“任务描述仅此而已，未有细则。仙界任务，多需自行领悟。”

又是自行领悟……林默感到一阵头疼。这仙界的kpi考核体系也太不人性化了。

“在仓库做出成绩……”他靠在沙发上，喃喃自语。整理货架？优化流程？这些他已经在做了，李大爷和总监也认可了，但似乎还达不到“成绩”的程度，更像是在其位谋其政的本分工作。

难道是要他给仓库带来实际的、可量化的效益？比如降低成本？或者提高配送效率，让业务部门都给好评？