第110章 仓库成绩！得到老板认可（2/2）

当他展示出那张盘点误差率断崖式下降的曲线图，以及领用流程耗时对比表时，会场里响起了一些低低的议论声。显然，这些实实在在的数据，比任何华丽的辞藻都更有说服力。

王副总裁今天也在场，他坐在主位，脸上没什么表情，但听得很专注。当林默汇报完毕，他罕见地没有立刻提问，而是翻看了一下手中的报告副本，然后抬头看向林默，目光锐利依旧，但少了几分之前的冰冷。

“林默，”王总开口，声音平稳，“你报告中提到，领用流程优化后，平均耗时减少近百分之五十。这个数据，是如何统计出来的？有没有业务部门的反馈佐证？”

这个问题很关键，也带着考验的意味。

林默不慌不忙，调出另一张准备好的图表：“王总，这个数据是基于我们仓库内部的电子领用系统记录计算的，统计了流程优化前后各三个月的平均处理时间。同时，我们也随机抽取了十个经常领用物资的业务部门进行了匿名问卷调查，反馈显示，超过九成的部门认为现在的领用流程比之前更便捷、更高效。”他展示了问卷调查的统计结果截图。

有理有据，数据支撑充分。

王总看着屏幕上的数据，微微点了点头，没再追问。

会议结束后，总监特意走到林默身边，脸上带着难得的、真诚的笑容，用力拍了拍他的肩膀：“林默，干得漂亮！这次汇报非常成功！王总刚才私下跟我说，没想到你在仓库也能做出这样的成绩，体现出了很强的管理能力和责任心！好好干！”

这句“好好干”，不再是之前那种敷衍的客套，而是带着实实在在的认可和期许。

虽然并没有立刻宣布给他恢复原职或者重新考虑晋升，但这次在高层会议上的成功展示，无疑为他洗刷了之前汇报失败的耻辱，也让他“在仓库做出成绩”这个任务，看到了完成的曙光。

回到仓库，李大爷早已从相熟的总部同事那里听到了风声，激动地迎上来：“小林！听说你在会上露了大脸了？总监都夸你了？”

林默笑着点了点头，心中也充满了成就感。这种凭借自身努力和智慧赢得认可的感觉，远比依赖仙术来得踏实和珍贵。

他看了一眼手腕上那个普通人看不见的契约手环，心中默念：

“看来，这条路，走对了。”