第1524章 不让“老实人”吃亏（1/2）

王维波站在办公室的窗前，望着省委大院中央那棵百年银杏。秋日的阳光穿透金黄的叶片，在地上投下斑驳光影。

每一次人事变动，都像这光影般难以捉摸——表面平静，实则暗流涌动。

省委副书记的位置将空悬，将影响部分工作的推进。王维波心知肚明，表面上风平浪静的省委大院，实则暗潮汹涌。

几位有竞争力的副省级干部明里暗里都在活动，有人通过老领导递话，有人频繁进京汇报工作，更有人开始在下面“造势”。

“都是多年的老同志了，怎么还这么沉不住气。”王维波暗自摇头，转身回到宽大的办公桌前。

桌上的文件整齐码放，最上面是一份关于全省三季度经济形势的分析报告。他翻开报告，目光停留在“同比增长18.7%”的数据上，眉头稍稍舒展。

这份成绩单里，有宋江很大的功劳——那个四十五岁的常务副省长，思路清晰，敢闯敢试，却又懂得把握分寸。

“笃笃笃”，敲门声打断了王维波的思绪。

“请进。”

李平江推门而入，这位省长向来沉稳，此刻脚步却比平时急促了些许。他关上门，径直走到办公桌前：“书记，上面什么意见？”

王维波指了指对面的椅子，示意他坐下，自己则缓缓端起茶杯，抿了一口已经微凉的茶：“还是静观其变吧。我想上面会有考量，不可能让位置长久空悬，更何况这已经严重影响到一些工作。”

李平江坐下，身体微微前倾：“可是书记，现在下面议论很多。几个副省长频繁去京，我们是不是也该...”

“该什么？”王维波放下茶杯，目光平静地看着李平江，“也去活动？去表态？去‘争取’？”

三个问句让李平江一时语塞。

王维波轻轻叹了口气，语气缓和下来：“平江同志，你我共事时间也不短了，你觉得在这种时候，什么样的干部最得组织信任？”

李平江思索片刻：“应该是...沉得住气、顾全大局的干部。”

“对。”王维波站起身，再次走向窗边，“我有种预感，跳得越欢的人，越会求而不得。越是有城府的，越有希望。这不是说组织不喜欢有进取心的干部，而是...”

他转过身，目光深邃：“而是组织最看重的，是在关键时刻能稳得住、把工作放在首位的干部。你想想，如果一个人在这个节骨眼上，心思都用在跑关系、找门路上，他分管的那些工作能不受影响吗？”

李平江恍然大悟：“书记说得对。特别是现在，全年工作进入冲刺阶段，几个重点项目都在关键节点。”

“就是这个道理。”王维波走回办公桌，“所以啊，我们该做什么就做什么。经济工作不能松，民生保障不能放，社会稳定不能忘。至于人事安排...”

他顿了顿，声音低沉而坚定：“相信组织会有全面的考量。资历、能力、口碑、潜力，还有最关键的一条——能否在任何情况下都把党和人民的事业放在第一位。”