第184章 工分福利？给鹰酱工人拴上狗链！（1/2）

“什么？咖啡机卖完了？”

“老板，烤面包机还有没有？”

“听说这里有洗碗机，是吗？”

“请问，彩色电视机多少一台？”

“双开门的冰箱价格是多少？”

“微波炉还有卖吗？洗衣机多少钱？”

时至8月31日，高棉钢铁各个厂区内的超市变得异常繁忙。

收银台前，不断有厂区内的工人询问柜台里的工作人员，相应家电多少钱，是否有库存。

工作人员忙得焦头烂额，一边给购买家电的工人做登记，一边大声回应着顾客。

“你们来晚了，大部分家电在昨天就被你们的工友买完了！

下一批货要等过几天，可是今晚12点，你们的工分就要清零了。

如果你们不想工分都白白浪费掉的话，就买录音机、收音机、电风扇吧，这几样还有的多。

此外，还有一些家具，桌椅板凳都有得卖，你们不妨买回家试一试。”

原来，高棉钢铁为了收服骄傲的鹰酱工人，特地提出了每为公司工作1小时，公司便赠送1工分的福利。

1工分等于1美元，鹰酱法律规定，每天最多工作8小时，一周40小时。

也就是说，高棉钢铁的工人，每周相当于多出40美元的福利奖金，一个月多出160美元。

不过，高棉钢铁不是做慈善，推出工分福利制度，肯定是有目的的。

工分不能直接兑换成美元，并且只能在高棉钢铁内部使用。

而为了达成一些目的，高棉钢铁对此还制定了一系列规则、奖罚制度。

譬如，工分仅仅能够积累一个月，到了第二个月就清零重置。

影响厂区内卫生、治安，或是考勤不合格，就会扣除一定工分。

大体上，高棉钢铁推出工分福利，主要目的就是两个方面。

一方面就是扩大消费，将香江、高棉生产的工业品售卖给高棉钢铁旗下的工人。

另一方面就是改造鹰酱工人，慢慢的给狗拴上狗链子，让他们变得听话。

人是可以被驯化的，消费习惯也能慢慢培养。

未来的鹰酱人能够被资本家驯化的比狗还乖巧。

遇上困难，农民会卖掉家里的拖拉机，老兵会卖掉陪伴几十年前的枪。

都快饿死了，却还在老老实实领取救助金。

实在饿得不行，那就去卖血吧！

再不济，把房子卖了，还能靠睡大街，撑一段日子。

如今虽然是鹰酱工人最幸福的一段时期，但是高棉钢铁驯化起旗下各个工厂看似桀骜不驯的工人，难度也不是很大。

人都是有贪欲的，都有点贪小便宜的心理。

每周能多拿40美元，为什么不呢？

一年下来，那也是两千多美元啊！

所以，福利工分制度出台后，高棉钢铁的生产效率、治安、卫生都得到了显着提升。

那些原本爱偷懒、喝酒，习惯聚众吹牛、闹事的工人，为了避免被工厂监管人员扣除自己的工分，也变得积极起来。

厂区内的旷工、打架斗殴、随地吐痰、扔垃圾的现象，有着极其明显的减少，工厂的环境也变得整洁有序。

只不过，大多数工厂上空的天空，依旧是灰蒙蒙的，特别是到了冬天。

再说超市这边，马龙派人从香江的家电厂、家具厂里运了不少东西来这边卖。

虽然过海关时交了不少税，但是北美的工人工资太高，制造业生产成本居高不下，家电即便是电扇、录音机这种低成本电器，最低也要200美元。

反倒是彩电、冰箱、洗衣机，这些科技含量更高，体积更大的家电，相对要便宜一些，七八百美元就能买一台。

而香江那边，即便人工很便宜，但本地生产的彩电、冰箱、洗衣机，再便宜也有两三千港币。

也是因为彩电、冰箱这些高端产品的利润空间比较有限。

高棉钢铁超市里卖的家电，主要就是收音机、录音机、电风扇、木制桌椅板凳这些。