第54章 缓过来的日子（1/2）

十一月的第一个周五，下午四点。

财务室门口排起了队——这在绿源公司已经很久没出现过了。往常发工资的日子，大家总是低调地、陆陆续续地去领，好像生怕动静大了会提醒谁公司资金紧张似的。但今天不一样，队伍里有说有笑，空气里飘着一种久违的轻松。

吴普同站在队伍中间，手里捏着工资条。薄薄的一张纸，他看了三遍——基本工资一千八，岗位津贴三百，绩效奖金六百，合计两千七。比上个月多了整整九百。

“吴经理，你也来领工资啊？”前面排队的孙主任转过头，脸上带着笑，“今天可是双喜临门，发工资还发奖金。”

“是啊。”吴普同也笑了，“孙主任，听说车间这个月奖金不少？”

“还行还行。”孙主任压低声音，但掩不住高兴，“每人三百，虽然不多，但这是个好兆头。工人们可高兴了，都说公司缓过来了。”

队伍慢慢往前挪。财务室的小李今天格外精神，穿着件红色的毛衣，头发也精心梳过。她手脚麻利地核对名字、签字、数钱、装信封，不时抬头对领工资的人笑笑：“张师傅，拿好。”“王姐，点一下。”

轮到吴普同时，小李从抽屉里拿出一个稍厚的信封：“吴经理，您的。”她顿了顿，声音更轻了些，“刘总特意交代，您的奖金按技术部最高标准发。”

吴普同接过信封，手感沉甸甸的。他走到一边，抽出钱数了数——二十七张百元钞票，崭新，带着油墨味。他把钱装回信封，塞进内兜，感觉心脏的位置暖暖的。

回到技术部办公室，张志辉已经在了，正拿着一叠钞票，一张一张地对着窗户看。

“小张，看什么呢？”吴普同问。

张志辉吓了一跳，赶紧把钱收起来，脸有点红：“吴哥，我……我就是没见过这么多新钱。你看，这毛主席像水印多清楚。”

吴普同笑了：“这个月发了多少？”

“两千四！”张志辉眼睛发亮，“比我上个月多六百呢！吴哥，我工作以来第一次拿这么多工资。”他顿了顿，声音低下来，“我想寄一千五回家，我爸妈供我上大学不容易，也该让他们高兴高兴了。”

“是该寄点回去。”吴普同坐下来，从抽屉里拿出信封，也数出十五张，“我这次也给家里多寄些。我父亲的药费，每个月都要三百多。”

两人正说着，陈芳也进来了。她今天化了淡妆，看起来气色很好。

“陈姐，领工资了？”张志辉问。

“领了。”陈芳笑着从包里拿出一个信封，“两千二。我打算明天去买件羽绒服，去年那件都跑绒了。”

“是该买件新的。”吴普同说，“天冷了。”

办公室里的气氛轻松愉快。这半个月来，随着新产品试用效果陆续反馈回来，订单慢慢多了。冀中牧业又订了十吨，胜利牧场订了五吨，连最初嫌贵的宏发合作社也订了两吨。虽然总量还不大，但已经让公司的现金流明显改善。生产线重新运转起来，车间里又有了机器的轰鸣声。

最重要的是，希望回来了。

下午五点，周会时间。吴普同走进会议室时，发现气氛和往常不一样。以前开会，大家总是早早坐好，低着头看资料，会议室里安静得让人压抑。今天不一样，人还没到齐，已经有人在低声交谈，脸上带着笑容。

刘总最后一个进来。他今天穿了件深灰色的夹克，头发梳得整齐，脸上虽然还有疲惫，但眼神明亮了许多。他走到主位坐下，没有像往常那样先叹气，而是环视了一圈，开口说：“人都齐了？那咱们开始。”

会议按部就班地进行。赵经理汇报新产品生产情况——已经完成三十五吨，合格率98.5%，客户反馈良好。杨帆汇报销售情况——除了已有的三家试用客户，又开发了两家小牧场，正在试用阶段。孙主任汇报车间情况——设备运转正常，工人士气高涨。

每个汇报都伴随着具体的数据和好消息。会议室里的空气越来越轻松。

最后是刘总总结。他清了清嗓子，没有马上说话，而是端起茶杯喝了一口。所有人都看着他。

“今天，我想先跟大家说声谢谢。”刘总的声音有些沙哑，但很清晰，“这几个月，公司有多难，大家都知道。工资拖过，设备坏过，订单断过，最难的时候，我甚至想过放弃。”

会议室里安静极了，只有窗外风吹过树梢的声音。

“但是，”刘总提高了声音，“咱们挺过来了。新产品成功了，订单回来了，现金流改善了。今天发了工资，还发了奖金，虽然不多，但这是一个开始。”

他顿了顿，目光扫过每个人的脸：“我知道，这几个月，大家都不容易。技术部的同事加班加点搞研发；车间的同事守着老设备保证生产；销售部的同事到处跑客户；财务、行政的同事想方设法省钱……每个人都为公司出了力。谢谢你们。”

掌声响起来。先是稀稀落落，然后越来越响。孙主任拍得最用力，手掌都拍红了。赵经理微微点头，嘴角有笑意。吴普同看着刘总，发现这个五十多岁的男人眼圈有点红。

“但是，”刘总摆摆手，让大家安静下来，“咱们不能放松。现在只是缓过来了，离真正的安全还远。新产品效果好，但能不能保持稳定？订单有了，但能不能持续增加？市场竞争这么激烈，咱们的护城河有多深？”

一连串的问题，让会议室的气氛又严肃起来。

“所以，”刘总继续说，“我要求各部门，第一，保证产品质量，不能因为订单多了就放松标准。第二，加快市场推广，争取在年底前再开发五家新客户。第三，技术部要继续研发，这个产品成功了，咱们要准备下一个。”

他看向赵经理和吴普同：“赵经理，小吴，新产品稳定生产后，你们要开始考虑产品线的延伸。比如针对不同规模牧场的专用料，或者针对不同季节的调整配方。饲料行业，不创新就是等死。”

赵经理点头：“已经在规划了。我们初步有三个方向：高产牛专用料、围产期牛专用料，还有低成本型配方，针对价格敏感的小型牧场。”

“好。”刘总满意地点头，“另外，公司决定，从下个月开始，恢复全勤奖和年终奖制度。虽然额度不高，但这是个态度——公司好了，不会忘了大家。”

会议在一种充满希望的气氛中结束。散会时，大家三三两两地往外走，议论着刚刚听到的消息。

“听见没？要恢复年终奖了。”

“额度估计不会太高，但总比没有强。”

“刘总说得对，现在只是缓过来了，还得继续努力。”

吴普同和赵经理一起走出会议室。走廊里，赵经理放慢脚步，对吴普同说：“小吴，今天刘总的话，你要仔细琢磨。”