第24章 【汉纪十六】（1/2）

【时间范围】? 从丁未年（强圉协洽），到癸丑年（昭阳赤奋若），一共七年。

汉昭帝元平元年（丁未年，公元前副本，如果认为奏章内容不好，就直接扣下不上奏皇帝。

魏相又通过许广汉建议宣帝取消副本制度，以防止臣下蒙蔽皇帝。

汉宣帝认为魏相的建议很好，下诏任命魏相兼任给事中（官职，常在皇帝左右），并全部采纳了他的建议。

汉宣帝出身于民间，了解百姓生活的艰难。

霍光去世后，宣帝开始亲自处理国家政事，励精图治，每五天听取一次大臣们的工作汇报。

自丞相以下的各级官员都要各尽其职，当面陈述工作。宣帝仔细听取他们的汇报，并考核他们的政绩和能力。

对于侍中、尚书等近臣，有功应当升迁或有特殊贡献的，都给予优厚的赏赐，甚至连及子孙，这份恩宠终身不变。

国家的行政中枢运作周密，规章制度完备。朝廷上下相安无事，没有人敢敷衍了事。

每当任命刺史、郡守、诸侯国相等地方高级官员（拜刺史、守、相）时，宣帝总要亲自召见询问，观察他的见识，然后考察他任职后的实际作为，来验证他当初说的话。如果某人的名声与实际情况不符，宣帝必定能洞悉其中的缘由。

宣帝常说：“老百姓之所以能安居乐业而没有叹息愁怨之心，关键在于政治清明、司法公正。能与我共同实现这一点的，不就是那些优秀的郡守国相吗！”

宣帝认为太守是官吏和百姓的根本，频繁更换会导致下级官吏和百姓不安。如果百姓知道太守会长期任职，就不敢欺骗上级，才会服从他的教化。

所以，凡是二千石官员治理地方有成效的，宣帝就用加盖皇帝印章的诏书进行嘉奖勉励，或给他们增加俸禄，赏赐金钱，甚至封赐关内侯的爵位。

朝廷公卿职位有空缺时，就从这些受到表彰的地方官中选拔，按顺序依次任用。

因此，汉朝在这一时期涌现出很多优秀的地方官，呈现兴盛的局面，被后世称为“中兴”。