第133章 公司整顿（1/2）

顾山和唐云站在办公室窗前，望着外面繁华的街道，心中思绪万千。虽然陈宇的阴谋已经败露，但他们深知，前方的路依旧充满挑战。唐云转头看向顾山，坚定地说：“不管未来还有什么困难，我们都要一起面对，把公司发展得更好。”顾山点头，紧紧握住唐云的手，仿佛在传递着无尽的力量。而此时，他们不知道，公司内部一场关于整顿的讨论，正悄然拉开帷幕。

第二天清晨，阳光透过窗户，洒在唐云公司会议室的会议桌上。顾山和唐云坐在主位，周围是公司的高层管理人员。顾山率先打破沉默，他目光坚定地扫视着众人，说道：“经过这次舆论危机，我们都清楚公司存在不少问题。为了提升竞争力和抗风险能力，必须进行全面整顿。”

唐云接着说道：“没错，我们要制定新的管理制度和发展规划。从现在起，各部门都要重新审视自己的工作流程，找出可能存在的漏洞。”

市场部经理皱着眉头，有些担忧地说：“唐总，顾先生，整顿公司是好事，但会不会影响我们目前的业务进展？毕竟现在市场竞争这么激烈，我们稍有不慎，就可能被对手抢占先机。”

顾山微微一笑，说道：“这一点大家不用担心，我们的整顿计划会循序渐进，尽量减少对现有业务的影响。而且，只有公司内部更加完善，我们才能在市场上走得更远。”

经过一番激烈的讨论，大家逐渐达成共识。新的管理制度明确了各部门的职责，加强了内部沟通与协作机制。发展规划则聚焦于产品创新和市场拓展，计划在未来一年内推出一系列具有竞争力的新产品和服务。

接下来的日子里，公司组织全体员工进行培训。培训室里，座无虚席，员工们全神贯注地听着培训师的讲解。空气中弥漫着一股紧张而积极的氛围。培训师在台上激情澎湃地说道：“我们要提升自己的业务水平，更要增强对公司的忠诚度。公司发展好了，大家都能受益。”

顾山和唐云也不时来到培训室，观察员工们的学习情况。唐云看到员工们认真听讲的样子，心中感到一丝欣慰，她轻声对顾山说：“希望这次培训能真正提升大家的能力。”顾山点头回应：“会的，只要大家齐心协力，公司一定会越来越好。”

在加强团队建设方面，公司组织了各种团队活动。在一次户外拓展活动中，员工们分成不同的小组，进行各种挑战项目。草地上，大家互相协作，共同完成任务。欢呼声、加油声此起彼伏。通过这些活动，员工之间的关系更加融洽，团队凝聚力得到了显着提升。

与此同时，公司加大了对研发的投入。研发部门的办公室里，灯光通明，工作人员日夜奋战。他们查阅大量资料，进行各种实验，致力于推出新的产品和服务。研发主管兴奋地向顾山和唐云汇报：“顾先生，唐总，我们已经有了几个不错的研发方向，相信很快就能取得成果。”