第102章 股份制种植园（1/2）

朝阳初升，新华府营地迎来了第一个完整的清晨。薄雾在林间缭绕，鸟鸣声此起彼伏，空气中混合着泥土的芬芳和草木的清新。然而，营地内的气氛却并非全然轻松。经过一夜的休整，最初的兴奋感逐渐褪去，现实的挑战摆在每个人面前：如何在这片完全陌生的土地上生存下去，并实现夫人所说的“开创未来”？

临时充作议事厅的大木屋里，气氛凝重。油灯的光芒在晨曦中显得有些微弱，映照着围坐在粗糙木桌旁的十几张面孔，除了船队管事、护卫首领和郎中，李丽特意请来了几位移民代表——有经验丰富的老农，有手艺精湛的木匠，还有两个在登陆后表现勇敢、颇有声望的年轻人。

李丽环视众人，开门见山：“诸位，我们脚下这片土地，蕴藏着无穷宝藏，但也危机四伏。要想在此扎根，光靠勇气和力气还不够，更需要一套公平有效、能让所有人都看到希望的章程。通衢天下可以提供初始的支持，但新华府的未来，必须依靠我们每一个人的努力。”

她顿了顿，目光扫过那些带着期盼又有些不安的脸庞，缓缓展开一卷早已准备好的桑皮纸，上面用工整的小楷写满了条文。“我提议，在新华府推行‘股份制种植园’制度。”

“股份制？”底下响起一阵细微的骚动和交头接耳声。这个词对部分人来说并不陌生，通衢天下内部早有类似激励，但应用于拓荒建城，却是闻所未闻。

李丽耐心解释，声音清晰而富有感染力：“所谓‘股份制’，就是将我们未来共同创造的财富，按照各自的贡献，划分成股份。通衢天下作为资方，提供船只、工具、种子、初始资金和后续的销售渠道，这些折算成‘资股’，占据一定比例。”

她指向一位老农：“比如张老伯，您擅长农事，负责开垦十亩荒地并成功种植作物，这劳力与技术，便可折算成‘劳力股’或‘技术股’。”又看向木匠李师傅：“李师傅您带领工匠建造屋舍、制作工具，这也是技术股。”最后目光落在一位在登陆探查中立功的年轻人身上：“王猛，你勇武机敏，负责带领小队护卫勘探，承担风险，这亦是贡献，可折算股份。”

“将来，种植园出产的橡胶、奎宁、香料、粮食，所有收益，在扣除必要的成本（如工具损耗、公共支出）和预留一部分作为新华府的发展基金后，剩余部分，就按照每个人手中持有的股份比例进行分红！多劳者多得，能者多得！你们不再是单纯的雇工，而是这片土地的主人之一，是新华府的股东！”

议事厅内先是一片寂静，随即爆发出热烈的议论声。移民代表们眼睛亮了，脸上因海风和劳顿留下的皱纹都似乎舒展开来。这意味着，他们流下的每一滴汗水，都可能转化为实实在在的财富，甚至惠及子孙！这远比固定的工钱更有吸引力，更能激发人的潜能。

“夫人，此法大善！”老成持重的刘管事抚掌赞叹，“如此一来，人心可聚，众志成城！只是……这股份如何评定方能公允？日后账目如何清晰，避免纠纷？”他是通衢天下的老人，深知利益分配的重要性。

“刘管事问到了关键。”李丽赞许地点点头，“我们不能仅凭口头约定。我们将成立一个‘新华府理事会’，由资方代表、劳力代表、技术代表共同组成，制定详细的《股份章程》。章程会明确规定各类贡献的股份折算标准——比如，成功开垦一亩熟地算多少股，成功培育并照料一株橡胶树苗至成年算多少股，完成一项重要的建筑或技术革新又如何奖励股份等等。”