第295章 硬籽粒的碰撞（1/2）

省委组织部那间挂着“干部考核评价体系研究专班”牌子的会议室里，空气凝重得如同化不开的墨。组织部长周正明眉头紧锁，手指无意识地在摊开的厚厚一叠材料上敲击着，发出沉闷的声响。专班成员们脸上也写满了困惑和争执。

“王书记提出的‘脉络相连’能力，方向是好的。但怎么考？怎么评？”干部三处处长率先打破沉默，语气带着为难，“干部考核，总得有抓手。经济发展、安全生产、信访维稳，这些都有硬指标。可这‘贯通不同领域风险感知’、‘构建韧性网络’……太抽象了！考核方案总不能写‘该同志能听到地底下的声音’吧？”

另一位负责考核系统设计的年轻骨干接口，带着技术派的执拗：“是啊部长！量化是科学考核的基础。‘脉络相连’缺乏可量化、可横向对比的指标。比如孙明远同志在临湖的表现，带有很大的偶然性和个体经验色彩，很难复制为普遍标准。我们设计的‘扬花授粉’轮岗表现评估模型，现在卡在如何将这种‘贯通力’转化为可观测、可打分的具体维度上。”

“抽象？”周正明抬起头，目光扫过众人，声音不高却带着分量，“那你们说说，临湖城北工业区那场可能造成巨大损失的地质风险，是靠gdp指标预警的？是靠安全生产事故率压下来的？还是靠信访积案化解率提前发现的？”他拿起孙明远的案例材料，“孙明远靠的是什么？是在信访局‘钉钉子’时积累的对异常信号的警惕，是处理噪音投诉时对上游供应链安全条款的熟悉和灵活运用！这叫抽象？这叫把不同领域的‘安全点’连成了‘预警线’！”

他站起身，走到白板前，拿起笔重重写下“脉络相连”四个字。“我们过去的考核，是盯着一棵棵树长得好不好。王书记要我们构建的体系，是要看这片森林能不能连成网，互相支撑，共御风雨！”他语气转沉，“难点就在这里。硬指标是看得见的树，考核的是‘硬籽粒’的饱满度。‘脉络相连’是看不见的地下根须网络，考核的是‘硬籽粒’之间能否形成合力、能否感知传递风险的能力！这比单纯看一棵树结多少果，难上百倍！”

会议室一片沉寂。周正明抛出的问题，像一块巨石压在每个人心头。如何将这份看不见的“根系力量”，转化为干部考核体系里清晰、可操作的“刻度”？这不仅关乎“扬花授粉”计划的成败，更关乎江东未来干部队伍能否真正具备应对复杂局面的“韧性”基因。

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临湖新能源产业园的会议室，气氛同样紧张，但交锋的对象却远在重洋之外。沈宏志盯着视频会议屏幕上，那位来自海外某标准组织技术委员会的资深委员。对方脸上带着程式化的微笑，话语却如裹着糖衣的利刃：

“沈先生，贵公司的‘金钟罩’系统在sgs复核中的表现令人印象深刻，贵方开放透明的态度也值得赞赏。然而，”他话锋一转，语气变得“语重心长”，“技术是不断发展的。我们注意到，贵系统所依赖的蜂窝状吸能结构，其材料在极端低温（如-50c以下）环境下的长期疲劳性能数据尚显不足。而随着新能源应用场景向高寒地区拓展，这一性能至关重要。我们认为，在相关数据完善并经过更广泛的同行评议之前，‘磐石’体系的普适性认证，尤其是涉及高寒应用的部分，可能需要……更审慎的评估。”

屏幕这边，技术总监的脸色瞬间变了。对方提出的“-50c长期疲劳性能”，是一个非常刁钻且当前行业普遍缺乏充分验证数据的领域！这显然不是技术探讨，而是利用规则制定权设置的新壁垒！市场部经理几乎要拍案而起，被沈宏志一个眼神制止。

沈宏志身体微微前倾，脸上依旧保持着沉稳的微笑，眼神却锐利如鹰：“感谢琼斯委员的专业提醒。您提到的极端低温环境下的材料性能，确实是行业共同面临的挑战，也是‘磐石’体系持续攻关的重点。”他没有回避，反而迎了上去。“事实上，我们已联合国内顶尖材料院所，启动了针对超低温环境材料韧性和疲劳寿命的前沿研究，并建立了专门的极端环境加速老化测试平台。首批数据将在下个季度形成阶段性报告，我们非常乐意在贵委员会组织的闭门技术研讨会上，与全球同行分享初步成果并接受质询。”