第311章 化解内忧，齐心御敌（1/2）

抗日联盟内部出现的管理混乱问题，如同一颗潜在的定时炸弹，威胁着根据地的稳定与团结。若不及时解决，极有可能在日军再次进攻时，削弱抗日联盟的整体战斗力。张浩意识到问题的严重性，他决定从根源入手，迅速化解内忧，让全体军民能够齐心御敌。

张浩首先组织了一场规模较大的军民大会。在开阔的广场上，战士们整齐列队，百姓们也纷纷赶来，人群密密麻麻。张浩站在临时搭建的主席台上，神情严肃而又充满决心。

“乡亲们，同志们！”张浩的声音洪亮有力，“我们共同经历了无数次战斗，成功击退了日军一次又一次的进攻。但现在，我们内部出现了一些问题，这些问题关乎我们根据地的生死存亡，关乎我们能否彻底打败日本侵略者。我们必须正视它，解决它！”

台下的军民们安静下来，认真聆听。张浩接着说道：“我们都是为了一个共同的目标走到一起，那就是把日本鬼子赶出中国，保卫我们的家园。在这个过程中，我们难免会遇到困难和矛盾，但这些绝不能成为我们分裂的理由。我们要像一家人一样，相互理解，相互支持。”

随后，张浩详细阐述了根据地接下来的管理规划。在资源分配方面，制定了公平公正的标准，根据实际需求，优先保障前线作战部队和困难群众。成立了专门的资源分配小组，由各地区推选的代表组成，确保分配过程透明、合理。

“以后，物资的分配都会严格按照这个标准来，大家有任何疑问，都可以向分配小组提出。我们要做到让每一份资源都能发挥最大的作用，帮助我们更好地抗击日军。”张浩坚定地说道。

在任务安排上，根据地实行了责任到人的制度。每个地区、每个部队都明确了自己的职责和任务，避免出现推诿扯皮的现象。同时，建立了监督机制，对任务执行情况进行定期检查和评估。