第56章 僵局（1/2）

天台谈话带来的和解只维持了短短一周。

周一早晨，苏晚晴刚走进办公室，就感觉到异样的气氛。杨帆的办公室紧闭着，几个支持他的团队成员聚在茶水间低声交谈。

\苏总早。\前台女孩的声音比平时更轻。

九点的周会，杨帆迟到了十分钟。他走进会议室时，身后跟着一个陌生面孔。

\这位是王总，红杉资本的合伙人。\杨帆介绍道，\他对我们的项目很感兴趣。\

苏晚晴心里一沉。未经她同意就邀请投资人参加内部会议，这违背了他们的约定。

王总开门见山：\我听杨帆说了你们的争论。在我看来，校园电商的窗口期就这半年。要么快速扩张，要么被大平台收割。\

他拿出一份对标分析：\看看每日优鲜、美团买菜，哪个不是在烧钱换市场？保守意味着出局。\

会议变成了杨帆和王总的双人秀。他们讨论着融资方案、扩张计划、估值预期，完全把苏晚晴晾在一边。

\王总，\苏晚晴终于忍不住打断，\我们内部还没有达成共识。\

王总笑了笑：\苏总，资本市场不会等你们达成共识。据我所知，美团已经在筹备校园专项了。\

这句话像一颗炸弹。会议室里顿时鸦雀无声。

会后，苏晚晴拦住杨帆：\我们需要谈谈。\

\正好，我也有事找你。\杨帆递过一份文件，\这是王总建议的融资方案。他希望我们在签约前明确决策机制。\

文件上白纸黑字写着：建议设立ceo最终决策权。

苏晚晴简直不敢相信自己的眼睛：\你要夺权？\

\不是夺权，是提高决策效率。\杨帆语气冷静，\我们这样争论下去，只会错失良机。\

\所以你要用投资人来压我？\

\我是为了公司好！\

两人不欢而散。

更让苏晚晴心寒的是，当天下午，她发现几个重要项目的审批权限被调整了。技术升级的预算申请需要杨帆签字，物流优化的方案也要他最终确认。

她成了被架空的coo。

晚上，她独自在办公室查阅公司章程。由于创业初期缺乏经验，他们设置的股权结构存在严重问题：

· 杨帆：45%

· 苏晚晴：30%

· 员工期权池：15%