第350章 调整策略，优化管理（1/2）

暴雨初歇的清晨，李氏集团总部大厦笼罩在氤氲水雾中。38 层的总裁办公室内，李思成凝视着窗外若隐若现的东方明珠塔，手中的咖啡早已凉透。昨夜监控里晓聪挑灯演算几何题的画面还在脑海中挥之不去，少年咬着铅笔头思索的模样，与眼前电子屏上不断跳动的赤字数据形成刺眼对比。

“李总，麦肯锡的顾问团队到了。” 秘书的声音从对讲机传来，带着几分忐忑。李思成揉了揉太阳穴，扯松歪斜的领带 —— 那是晓聪去年生日送的，藏青色缎面上绣着歪歪扭扭的 “老爸加油”。推开会议室大门的瞬间，冷气裹挟着浓重的油墨味扑面而来，十二位西装革履的顾问正围坐在全息投影前，屏幕上，集团组织架构图如蛛网般错综复杂。

“李总请看。” 首席顾问苏珊?陈推了推金丝眼镜，激光笔在虚拟屏幕上划出猩红的箭头，“集团现有 27 个二级部门，其中战略研究部、市场分析中心、数据调研处三个部门职能高度重叠，人力成本占比却高达……”

“等等！” 人力资源总监周建国突然拍案而起，震得保温杯里的枸杞茶溅出杯沿，“我们每个部门都有存在的必要！战略部负责长期规划，市场中心对接客户，数据处……”

“周总监是在教我做事？” 李思成的声音冷得像淬了冰，随手抓起桌上的财务报表甩了过去。纸张在空中划出弧线，精准拍在周建国脚边，“上个月这三个部门的联合报告，用了 87 页纸来论证‘明天太阳会从东边升起’！” 他的目光扫过众人，最后落在缩着脖子的市场部副经理身上，“小王，你来说说，上周那份三万字的竞品分析，到底得出了什么结论？”

年轻的副经理脸色煞白，扶了扶滑到鼻尖的眼镜：“结…… 结论是…… 竞品的 logo 颜色比我们的更鲜艳……”

会议室里响起压抑的抽气声。苏珊?陈轻咳一声打破僵局：“根据我们的评估，至少可以裁撤 12 个冗余部门，合并 7 个职能交叉团队。但这会涉及……” 她的话音未落，走廊突然传来激烈的争吵声。

“让开！我要见李总！” 熟悉的女声让李思成心头一颤。推开门，只见林悦穿着香奈儿套装，高跟鞋在大理石地面敲出愤怒的节奏，身后跟着十几个举着标语的员工。“舅舅！你凭什么裁掉我爸的部门？他为公司干了二十年！” 她的美甲狠狠戳向李思成的胸口，“是不是因为我妈说了几句反对你‘穷山沟改造计划’的话，你就公报私仇？”

空气瞬间凝固。李思成的太阳穴突突直跳，想起三天前监控里，晓聪蹲在清平村的晒谷场，用竹竿和麻绳教孩子们制作简易日晷。他深吸一口气，从保险柜取出一叠文件重重拍在桌上：“看看这些！战略部去年差旅费花了 1800 万，却连一份像样的报告都拿不出来！财务部冗余人员占比 43%，连报销单都算不清楚！” 他扯开衬衫领口，露出锁骨处的旧疤，“我现在不是在裁人，是在救整个集团！”

林悦的脸色由红转白，标语从指间滑落。就在这时，苏珊?陈突然调出实时数据：“各位请看，若维持现状，集团将在 117 天后资金链断裂。但如果执行改革方案……” 她按下按钮，虚拟屏幕上，一条绿色曲线如利剑般刺破红色阴霾，“三个月后，我们就能扭亏为盈！”