第105章 势力调整：探索成果分利益（2/2）

投票继续进行，在弗拉基尔的主持下，百颗星球的资源分配方案逐渐明晰：

- 12颗宜居星球划归无殖民星球的文明，奥利安族获得第17号星球的完全开发权；

- 35颗能源星球成立联合勘探队，收益按贡献比例分配，泽洛斯族仅获得第47号星球15%的收益；

- 28颗科研星球由核心层牵头，各文明派科学家参与，技术成果全共同体共享；

- 25颗资源普通星球，按“就近原则”由毗邻文明开发，但需向共同体缴纳5%的资源税。

当最后一颗星球的分配方案确定时，议事大厅响起了经久不息的掌声，小文明代表们激动地相拥，大文明代表们则收起了傲慢，正视着“共生”二字的重量。莉雅看向弗拉基尔，对方朝她微微点头，眼中带着赞许的光芒。

四、新秩序下的势力重构

议事结束后，弗拉基尔在办公室召见了莉雅，他递过一杯淡绿色的营养液：“你做得很好，小文明的联合，是共同体平衡势力的关键。”

“我只是不想让共生理念沦为空谈。”莉雅接过营养液，轻声道，“但泽洛斯族不会善罢甘休，他们的野心远不止一颗星球的开采权。”

弗拉基尔走到窗前，望着共生巨城外旋转的星辰：“我知道，所以核心层已决定启动‘势力平衡计划’——扶持小文明发展，限制大文明的军备扩张，同时建立资源调度监督委员会，由各文明轮流担任委员。”他转身看向莉雅，“奥利安文明是小文明的代表，我希望你能加入监督委员会。”

莉雅的眼中闪过惊喜，她用力点头：“我代表奥利安族，愿意为共同体的公平秩序贡献力量！”

与此同时，卡修斯回到泽洛斯文明的驻巨城使馆，他砸碎了房间内的全息屏，对着通讯器怒吼：“弗拉基尔坏了我们的好事，必须让他付出代价！通知舰队，秘密增兵第47号星球附近，就算得不到调度权，也要让联合勘探队知道泽洛斯族的厉害！”

通讯器另一端传来低沉的回应：“遵命，特使，但共同体的巡逻舰队最近频繁出现在该星域，我们的行动需要格外谨慎。”

“谨慎？”卡修斯冷笑，“在绝对的实力面前，规则一文不值。”

夜色渐深，共生巨城的灯光如同镶嵌在宇宙中的宝石，照亮了百颗星球的未来。但在这片光明之下，暗流仍在涌动——大文明的野心、小文明的崛起、核心层的制衡，共同编织着一张复杂的利益之网。弗拉基尔站在办公室的星图前，指尖划过第47号星球的坐标，眼中闪过一丝忧虑：势力调整的背后，是文明间永不停止的博弈，而共生共同体的根基，能否在这场博弈中站稳脚跟？

他调出“星盟之眼”监测系统的界面，按下了启动按钮——覆盖百颗星球的监测网络缓缓亮起，如同睁开的宇宙之眼，时刻警惕着任何破坏共生秩序的异动。而这双眼睛的背后，是无数守护者对和平的坚守，以及对“共生共赢”信念的执着追求。

五、利益分配后的余波与布局

三天后，资源分配方案正式生效，各文明的勘探队陆续进驻目标星球。奥利安族的移民船队驶入第17号星球的轨道，莉雅站在舰桥，望着下方蔚蓝的海洋与翠绿的陆地，泪水悄然滑落——三百年的漂泊，终于迎来了新的家园。

联合勘探队在第47号星球组建完毕，来自12个文明的工程师们共同搭建开采平台，泽洛斯族的代表虽心有不甘，却也只能按比例派遣人员，眼睁睁看着氦-3资源被全共同体共享。布尔族的技术团队则在第23号星球的矿脉深处忙碌，削减10%的技术共享比例让他们损失惨重，却也让他们不敢再轻易触碰规则的红线。

弗拉基尔带领核心层成员走访各文明的勘探队，他在第47号星球的开采平台上，拍着泽洛斯族工程师的肩膀：“资源共享不是剥夺，而是让每一个文明都能在共生中存续。泽洛斯族的能源危机，共同体不会坐视不理，联合勘探队会优先向你们供应氦-3，前提是遵守规则。”

泽洛斯工程师眼中闪过一丝动容，默默点头。卡修斯站在远处，看着这一幕，脸色更加阴沉，却也不敢再轻举妄动——共同体的支持，是泽洛斯族渡过能源危机的唯一希望。

在共生巨城的监督委员会会议室里，莉雅与其他委员们正在制定资源调度的细则，她提出的“动态收益调整方案”获得了一致认可：根据各文明在勘探过程中的实际贡献，实时调整收益比例，避免“一次分配定终身”的弊端。

“这是一个好主意。”弗拉基尔列席会议，补充道，“我们还要建立举报机制，任何文明发现私下交易或违规开采，都可向委员会举报，一经查实，严惩不贷。”

会议结束时，莉雅望向窗外，共生巨城的光芒与百颗星球的光点连成一片，她知道，势力调整的结束，只是共生之路的开始。未来还有无数的挑战等待着共同体，但只要坚守公平与共享的信念，宇宙的共生之歌，终将响彻星海。