第120章 釜底抽薪II（1/2）

价格战未能如愿击垮“豌豆荚”，反而让星瀚传媒陷入了持续“失血”的泥潭。市场逐渐认清“低价低效”的本质后，其增长势头明显放缓。然而，aether capital显然并未打算就此收手。一场更加阴险的商业绞杀，悄然拉开了序幕。

这一次，对方的目标不再是市场本身，而是直接瞄准了“豌豆荚”的人才核心。

先是公司内部几位负责广告算法核心模块的资深工程师，几乎在同一时间段内收到了来自不同猎头公司的电话。提供的职位诱人至极：不仅薪酬待遇翻倍甚至更高，职位头衔提升，更重要的是，对方承诺提供“完全自主的技术研发环境”和“不受限制的算力资源支持”，这对于技术极客而言，无疑是巨大的诱惑。

紧接着，一位负责“gaia vision”平台架构的关键技术总监，被一家刚刚成立不久、但背景神秘、资金异常雄厚的硅谷ai实验室挖走。该实验室的研究方向，与“豌豆荚”的核心技术路线有着高度重合性。

然后，更令人不安的消息传来：公司内部用于监控竞争对手动态的系统捕捉到，星瀚传媒刚刚上线的新版广告投放引擎，其底层架构和部分核心算法逻辑，与“豌豆荚”正在研发中的下一代引擎，出现了惊人的相似性！虽然进行了代码混淆和逻辑重构，但核心思路和解决特定性能瓶颈的技巧如出一辙！

这不是巧合！

“内部泄密！肯定有人带着我们的核心代码跳槽了！”孙浩气得脸色铁青，一拳砸在桌子上，“而且还是最关键的广告算法和gaia架构！这帮混蛋！”

徐浩东面色凝重：“查！立刻启动内部审计和竞业协议核查！重点是最近离职，尤其是跳槽到星瀚和那家硅谷实验室的人！”

会议室里气氛凝重得能滴出水来。被正面价格战压制尚且可以应对，但核心技术和人才被直接挖角窃取，这无异于被釜底抽薪，动摇了公司的立身之本！

江瑾辰坐在首位，眼神冰冷如霜。他没想到对方如此毫无底线，直接使出了商业竞争中最肮脏的手段之一。

“审计和核查要做，但要秘密进行，避免引起更大恐慌。”他声音低沉，带着不容置疑的决断，“同时，立刻采取以下措施：”

“第一，所有核心代码库权限立即重新审核收紧，实行分级分区管理，增加代码访问和操作的日志审计强度！” “第二，法务部牵头，对疑似携带机密离职的员工，以及涉嫌窃取技术的星瀚传媒和那家硅谷实验室，准备发起法律诉讼！哪怕过程漫长，也要表明我们追究到底的态度！” “第三，hr立即启动‘磐石计划’，大幅提升核心技术人员薪酬待遇和期权激励，优化研发环境，加强企业文化和归属感建设！我们要让留下的人感到价值被尊重，让想走的人掂量代价！” “第四，技术团队立即启动应急预案，对疑似泄露的技术模块进行紧急重构和升级！我们必须跑得比他们抄袭更快！”

一系列指令雷厉风行，试图稳住这艘正在被疯狂挖角的巨轮。

然而，人心惶惶的气氛已经开始弥漫。技术部门人人自危，互相猜忌，项目的推进效率明显下降。