第20章 新芽与旧土（2/2）

内部的冰层，开始出现细微的裂痕。

然而，就在林墨为试点工作刚刚打开局面而感到一丝欣慰时，总行关于组织架构和人事改革的正式方案，如同另一股强劲的风，吹进了东海分行。

方案的核心是“扁平化管理”和“专业化经营”。其中一条关键内容，是拟在各一级分行层面，新设“普惠金融部”，作为独立的业务部门，专注于小微、三农等普惠金融领域，并直接向分行行长汇报。

这意味着，普惠金融业务将从以前的边缘尝试，正式提升到战略高度。同时也意味着，将产生一个新的部门负责人岗位。

消息传出，刚刚平静不久的东海分行，再次暗流涌动。谁能坐上这个位置？是直接从总行空降，还是从内部选拔？

几乎所有人的目光，都不约而同地投向了那个在小办公室里默默耕耘的年轻人——林墨。他牵头试点的工作，他的那份详实方案，他在中层会议上的分享，都让他成为了这个新职位最显而易见的候选人之一。

但质疑的声音同样存在：“太年轻了”、“资历太浅”、“就搞了几个小项目，能撑得起一个部门吗？”、“普惠金融听着好听，做起来可是个火山口，业绩压力一点不小！”

林墨自己也感受到了这种关注和压力。他站在办公室窗前，看着窗外。楼下，是他曾经跑过无数次的街道，那里有他正在努力服务的小微客户；身后，是庞大而复杂的银行体系，充满了机遇也布满了荆棘。

陈永清把他叫到办公室，没有过多寒暄，直接问道：“总行的改革方案看到了？新设立的普惠金融部，你怎么想？”

林墨沉默片刻，抬起头，目光清澈而坚定：“陈行，如果组织信任，我愿意接受挑战。”

陈永清看着他，脸上露出了复杂的表情，有赞许，也有一丝不易察觉的担忧。

“路是你自己一步步走出来的。机会来了，就要抓住。但是，记住，位置越高，责任越重，盯着你的眼睛也越多。准备好了吗？”

新芽能否在旧土上茁壮成长，不仅取决于自身的生命力，更取决于即将到来的风雨。对于林墨而言，一个全新的、更广阔的战场，已经在他面前展开。