第455章 商场筹备的深谈（中）（2/2）

“对！”何雨柱接过话头，“等这批货分拣完毕，各个商场的大件都送达之后，车队暂时不会有紧急运输任务的时候。您就让队长组织所有司机，特别是新招的那几个，让他们开着车，带着地图，把四条线路（从仓库到四个商场）都实地跑几趟。要求他们必须熟悉沿途的路况、可能的拥堵点、备选路线以及每个商场后门的卸货通道。不光是开过去，要实际计时，记录不同时间段（上午、下午、傍晚）的大致行车时间；要观察每个路口的特点，哪里容易堵，哪里转弯需要注意；要记住每个商场卸货区的入口位置、是否有高度宽度限制、是否需要特别通行证等关键信息。甚至让他们模拟一下倒车入库卸货的动作。要求他们必须做到闭着眼睛都能把路线和关键点说出来，确保未来任何时间点需要送货都能快速、准确、安全地到达。这是基本功，必须练扎实了。让队长严格考核。”

何大清郑重地点头：“好！这事我记下了。等大件都送完，我就安排他们出去跑线路，认认真真地跑，仔仔细细地记！考核不过关的，接着练，直到达标为止。安全第一，路线熟悉是安全的保障。”他深知运输环节对商场及时补货的重要性。

接着，何雨柱的目光转向一直在用心倾听的谭雅丽：“谭姨，小超市那边的收银员培训，还得辛苦您多抓几天。节奏可以稍微放缓一点，但基础一定要打牢。告诉她们，培训到下个月4号那天结束。4号下午培训结束后，您就正式通知她们，5号早上直接去她们被分配到的那家百货商场报到，找各自的经理报道上岗。小超市这边以后就作为新员工培训基地使用了。”

谭雅丽温婉一笑，带着几分干练：“柱子你放心。小超市这边环境简单，正好练手。我按你教的那些收银流程、假币识别、服务态度要点，再加上这两天实操遇到的问题，给她们讲深讲透。保证4号结束的时候，每个人都能独立、准确地操作收银机，懂得应对基本的顾客问题。5号报到的事，我会提前两天就跟她们每个人说清楚，让她们心里有底，知道下一步的去向。”她做事向来细致周到。

最后，何雨柱的目光落在了母亲林若心身上。林若心一直带着温柔而骄傲的眼神看着儿子运筹帷幄。她知道，柱子肯定还有重要的任务交给自己。

“娘，”何雨柱的声音柔和了一些，“您明天在小超市那边再帮谭姨盯一天培训。之后，我需要您帮我一个重要的忙——招人。”

林若心立刻应道：“行啊，柱子。超市这边我看她们都挺上道了，丽姐一个人完全能应付。你说，还要招些什么人？是不是哪个商场人手还不足？”她以为还是补充售货员之类。

何雨柱摇了摇头，说出了让在座所有人都有些意外的要求：“人手缺口确实还有，而且岗位性质不太一样。娘，这次招人，我有两个方向，要求比较具体。”

他伸出两根手指：“第一，我需要大叔和大娘级别的员工。年龄范围在30岁到40岁之间。男女不限，但最好是大叔和大娘各招50名左右，总共先招100人。如果报名踊跃素质好，可以适当多招几个备用，上限120人吧。不够的话，开业后看情况再补充。”