第485章 媒体运营（1/2）

挂了电话，刘海峰又继续在招聘网站，看那些新媒体运营的岗位。但凡看到合适的岗位，他就投下自己的简历，实行广撒网，才能钓到鱼的策略。

忽然，脑海里，想起父亲，刚刚说的话，刘海峰停下手中的鼠标，心里认真思索，爸爸刚才说的话。

自己在北京，不管是生活，还是找工作，真的有必要，要和家里，和爸爸商量吗？

不，其实大可不必。刘海峰心里道：自己的爸妈，就是很普通的农民，跟他们商量，能商量出什么来？当年，自己报考大学的时候，不就是由于父亲的干涉，最后没有去武汉铁路学院，而去了建材学院，一个并不好的大学吗？

如果自己的父母，是很普通的人，自己遇到工作和生活上的事，其实大可不必，与父母商量。因为你跟普通人，商量事情，那你这辈子活的，顶多也是一个普通人，甚至还不如普通人。

就好比你要爬山，你想爬到山顶，那你就要问问那些，爬过山的人，问问那些，从山顶上下来的人，这座山，好不好爬。你去问一个，这一辈子，都待在山底下的人，问他山顶的风景，问他爬山的过程，其实还不如不问。

但这个社会上，却有很多人，他们问上山的路，往往会问那些，一辈子待在山底下的人。说的直白一些，我们身边百分之九十的人，其实还不如我们。我们跟别人商量事，常常是跟那些，还不如自己的人，一起商量事。最终商量的结果，也常常是，还不如自己，独立思考后的结果。这是我们这个社会，令人悲哀的一种现象。

要问上山路，需问下山人。但现在，自己的身边，有下山的人吗？没有，一个都没有。

既然没有，那就不问，别人的意见和建议。跟着自己的心走，这就够了，刘海峰斩钉截铁，继续在网上，看岗位，投简历。

十月一国庆节后，刘海峰先是去了批改网，跟苏建坤提了离职，将自己离职的前因后果，跟苏建坤全盘托出。见刘海峰，铁了心要离职，苏建坤也不再挽留，对着刘海峰道：“这两周，你先去找工作，找到合适的工作后，再正式提离职，这两周，还算你在公司上班。”

“行，谢谢坤哥了。”刘海峰很是感激。

接着，他开始四处面试，面试了几家公司后，有的公司觉得，他没有新媒体运营，相关从业经验，因此没了下文。有的公司，觉得他虽然，没有从业经验，但是他有理论基础。面试过程中，也能感觉到，他谈论到新媒体运营，多少还是懂一些。他的言语中，也能让人感觉到，他对这个岗位，充满了热爱，因此决定录用他。

对方决定了录用，刘海峰便和对方谈薪资。对方开出的薪资，是月薪四千五，还有一些其他的福利和补贴，但对于刘海峰来说，并无太多实质用处。

刘海峰跟对方要月薪六千，因为他现在的薪资，就是月薪六千，自己是因为嫌挣得少，才跳槽的，现在，对方却给自己降薪，自己怎么会接受？

更何况，对方的公司，远在高碑店那边，周边还没有地铁，交通不便，倘若自己真的入了职，还得退了远在小辛庄的房子，重新在高碑店那边租房子。那边租房子的费用，可比小辛庄这边贵。

对方觉得，刘海峰毕竟，没有专门做过新媒体运营，属于跨行换工作，所以自然会降薪。不能拿之前六千的底薪，跟现在比较。

刘海峰自然知道，自己没有从业经验，跨行就意味着降薪。但对方给自己降薪，也太多了。他又跟对方商量，至少，给五千的底薪。

对方觉得，新媒体运营的岗位，给四千五，就已经很不错了，还想要五千？像刘海峰这样，刚刚毕业没两年的大学生，在北京遍地都是，又不是什么，行业经验丰富的人。再说了，他们也不需要，应聘者有多丰富的行业经验，有这么个人，运营公司的公众号就行。