第380章 准备动后勤（1/2）

“大力，把xx文件拿来”，话到嘴边才反应过来人已经不在身边了。

他自嘲地笑了笑，很快调整了过来。铁打的营盘流水的兵，人才的成长和输出，本就是军队建设的常态。

看到李大力找到了更适合他翱翔的天空，叶修心中更多的是欣慰。

他将精力重新投入到繁重的工作中。

年中军事考核的成绩已经公布，14厚厚一沓改革方案时，他偶尔会想起那个在黑风岭乌龙事件中“一鸣惊人”，又在他办公室门口站得笔直，最后戴着蓝盔走向远方的上士。

两个新编突击旅的优异表现所带来的赞誉也仍在耳畔，叶修却已将目光投向了支撑这支钢铁雄师运转的另一个关键领域——

后勤保障。

臃肿、低效、反应迟缓的后勤体系，无疑是制约集团军未来作战能力的巨大短板，这根“软肋”必须变得如钢铁般坚硬。

在取得了军长刘民强的全力支持后，叶修拉上了分管后勤、同样渴望做出改变的王飞副军长，两人一拍即合，组成了一支锐意改革的“攻坚小组”。

将手术刀对准了集团军庞大而传统的后勤保障系统。

改革的第一步，是深入调研，摸清底数。

带着王副军长和后勤部的精干参谋，直接扎进了基层。

他们走访了散布在防区内大大小小的仓库、维修所、加油站、卫生队乃至深山里那些只有番号、几乎被遗忘的“小散远”保障点。

所见所闻，触目惊心。

有的仓库物资堆积如山，但品类单一，急需的配件可能远在百里之外；

有的维修所技术力量雄厚，却因为隶属关系，只能守着自家“一亩三分地”，无法跨单位支援；