第52章 讨伐的电话一个接一个，提出问题解决问题（2/2）

现在不追着他计较，全赖他们有更重要的事，想与顾月姝商量。

而顾月姝见两人同时将视线投向自己，了然挑眉，“去办公室说吧，有什么事，都一起解决。”

龙飞虎和铁行默认了这个建议。

很快，三人在办公室里围坐成了一圈儿，但谁也没说话，都在整理想法和组织语言。

半晌后，铁行最先开口。

“鸢蝶提出考核规则的时候，我就担心会造成学员们的心理问题，被人找上门来，如今果然印证了我的担忧。”

“虽然医院的检查结果显示没有问题，可我还是想说，你再搞事时，下手尽量轻一点儿吧。”

“这次只是我和龙头被骂几句，下次可就不一定是什么待遇。”

“另外，你准备让他们休息几天？”

这个他们，明显是指还未被淘汰，现在医院休养的学员。

因为在考核中坚持时间有长有短，他们休养的时间便也一致不起来，如何维系公平原则，就成了最大的问题。

“你是准备等赵小黑几个出来晚的休息好，再开始第二阶段训练，还是直接定个休息期限？”

“我左想右想，也想不到怎么做，才能令所有人享受相同的休养时长。”

”说完了？说完了我说。“顾月姝针对他提出的两个问题，不紧不慢的一一做出着回应。

“首先第一件事，我不会改变训练和选拔难度。”

“受不了，学员可以退出，我并不会拦着他们离开，规则也不会。”

“如果因为谁的不舍得，而对他们手下留情，最后留在特警支队的学员，真的能担负起作为特警的责任吗？”

“他们未来会不会，就是因为我们现在的一点儿留情，折损在任务里？你们又有谁敢保证？”

闲时多流汗，战时少流血。

他们现在该给学员的，是在任何情况下，都能够自保和找到出路的能力，其他必须往后排。

“至于你说的休整时间，当然是看医生怎么说。”

“病人的痊愈与否，是要遵医嘱的，该治治，该出院出院，一切按照正常流程来就是。”

“要有谁觉得不公平，还是那句话，随时可以走人，我绝对不拦着。”

笑死！来她这儿找公平，怎么想的？

要是他们成了特警，再来和她谈公平，她还能接受，现在啊，还是老老实实受着吧。

“我没问题了。”劝又劝不动，铁行打定主意，接下来直到新训营结束，他都不要再接那些骂过他的电话。

听不见，他就能当什么都没发生。

“行，你没问题了，那该咱们龙大队长畅所欲言了，我洗耳恭听。”顾月姝说洗耳恭听，就做足了倾听的姿态。

她也真的挺想听听的，被骂了那么久，龙飞虎都思考了点儿什么。

不在沉默中爆发，就在沉默中变态，希望他两点中能沾上一点，或许都沾？她反正不介意。