第461章 迅速推进（2/2）

“是的段长。上次你们开完党政联席会议后，大家就都知道了这个事情，可是陈科长只是把这件事向大家说了一下，看看大家有什么思路，并没有组织科里的人手进行研究。我就按照自己的思路进行了整理，回头我在组织科里的同事继续完善一下。”郑伟说道，“对了段长，还有就是这个易岗易薪的推进，我认为可以和库乘分离工作一起推进。”

“哦，呵呵，说说看！”谢南来了兴致，这倒是和自己的想法不谋而合，这两项本来就是相辅相成的工作。

“段长，按照库乘分离的思路，成立了看车班组，也就是说不论那个车队都是这种模式，也就是乘务班组、看车班组和保洁班组。各干各的活，相互衔接，互不影响。这3个组，明显的可以看出乘务班组的岗位工资是最高的，是78块钱，但也是最累的，一走就是3、4天；保洁班组排其次，保洁工的岗位工资是62块钱，每天只有4—5个小时的整备时间，工作量不饱和；第三是看车班组，看车班组的岗位工资是57块钱，是巡守员的岗位工资，他们的职责就是看车，没有任何体力劳动，保证库内的安全，工资也就是最低的。在什么岗位从事什么工作，挣什么岗位的工资。这样一来，在库乘分离的工作完成的同时，易岗易薪的工作也就完成了大半。实际上易岗易薪的改革，最主要的就是在人事科，把好每名职工从事什么工种的关口，开什么工种的工资，自然就完成了。呵呵，我不知道我理解的对不对啊段长。”郑伟笑着挠挠头说道。

“嗯，好！看来把你调整到科长的职位还是有先见之明的啊，呵呵！”谢南笑着说道，“思路完全没问题，就按照这个思路整下去！”

“好的段长！”郑伟得到了谢南的认可，也满脸兴奋。

“还有一项工作，这个可以慢一点。我看现在每个科室里都有从下边车队车间抽上来的职工，在给各个科干活，从事着管理岗位的工作，这与铁路局的文件极不相符，路局明令禁止低职代高职，以工代干，与我们推行的易岗易薪也相违背，待前两项工作推行后，把这一部分人清理出去，回到他们原来的车队。解决科室干部人浮于事，让职工提自己干活，做甩手掌柜的现象。”谢南说道。

“这个好办段长。”郑伟说道。

“第四项工作有些难度，就是清理一下只划考勤，不上班，就开工资的这部分人，这部分人我听说很难缠，有困难，可以过来找我。”谢南继续布置道。

“这个事我有点思路，我想和库乘分离，成立看车班组一并进行。”郑伟说道。

“呵呵，你是想把这部分从事重体力劳动有困难的人，或是家里有点小生意的人，安排在看车班组吧？”谢南笑着说道。

“段长，你看什么事都瞒不过你！”郑伟也会拍马屁，恭维了一句谢南的话。

“呵呵，我也是从客运段出来的，全局的客运系统都大同小异。原来在青州客运段也有这种情况，只不过那时候我还管不到这些事情。但是现在不同了，已经到了不管不行的地步了，职工们的意见和反响很大啊！”谢南说道。

“这个情况现在在职工层面已经见怪不怪了，但是影响的确不好，得便宜卖乖的大有人在，导致职工的怨气很重，干群关系矛盾紧张。”郑伟说道。

“是啊，职工们都是好职工，就是我们的干部队伍带得不好，干部作用发挥的不好，没有起到示范带头作用，这也是我们下步工作要着力解决的问题。”谢南看了一下挂钟说道，“行了，去干活吧，时间很紧，动作要快！”

“好的段长，我们科里加几个班，争取早些完成任务！”郑伟起身说道。